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试用期没过工资立即发吗
试用期没过工资立即发吗
答:
法律分析:根据我国法律规定试用期满后雇主需要支付试用期工资
。因为你对转正后的工资不满意,可以和雇主协商离职。交接期是三天。三天后,你即可离开该公司,雇主有义务把你的工资结算清楚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
没有过
试用期没
有
工资吗
答:
法律分析:没有过
试用期
有
工资
。试用期员工工资发放时间与正式员工工资发放时间是
不
是一样,要看用人单位的规章制度的,但是按规定,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工...
未过试用期
,劳动者提出辞职,工资应如何结算?什么时候
发工资
答:
没有过试用期,劳动者随时可以解除劳动合同
。劳动者提出辞职的话,也是可以正常获取自己应得的劳动工资,那工资的具体发放时间应该和单位协商,一般是离职当日就会发,也有可能按照正常的发工资时间发放。法律分析工资结算日为离职日当日:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
试用期没过工资立即发吗
答:
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放
;无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的...
没有过
试用期没
有
工资吗
答:
没有过试用期有工资,不给工资是违法的
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,...
试用期没
通过有没有
工资
答:
一、
试用期没
通过有没有
工资
1、试用期没通过有工资。只要有事实劳动关系存在,不管试用期是否通过用人单位都必须付给劳动者相应的工资报酬,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、法律依据:《中华人民...
我想问一下,如果我
试用期
还没有过,我在这期间辞工了,
工资
是我走得的那 ...
答:
您好,可以当时给你,也可以在原定发放时间给你。
与公司签订劳动合同但是没有干满一个月公司会给
发工资吗
答:
与公司签订劳动合同但是没有干满一个月公司会给
发工资
的,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是
试用期
,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒
不
支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员...
在
试用期
,没有被录用,
工资
应该发放吗?
答:
试岗未通过试岗期的工资要发。
试用期没
通过老板不
发工资
是不合法的,劳动者
试用期不
合格,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。
签了劳动合同,我还在试用期内,
试用期没过
,也会
发工资吗
?
答:
可以解除劳动合同。合同签订
试用期
内要提前一个月辞职,属于《劳动合同法》第26条 (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形,该条款无效。2、只要你在试用期内提前3日通知公司,就可以解除劳动合同。试用期内的
工资
一般为转正后的60%-80%,试用期内的工资应该照发给你。
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