66问答网
所有问题
当前搜索:
试用期有休息吗
试用期有休息
日吗
答:
法律分析:有的
,工作时间和休假时间和正式员工一样的,试用期也是需要按照劳动法相关规定执行,工作时间不能超过八个小时,一周累计不超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位...
试用期
可以休假吗
答:
法律分析:劳动者是有休息休假权利的
,而试用期的职工也是属于劳动者,所以劳动者在试用期也有休假权利的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
公务员
试用期有
公休吗
答:
法律分析:公务员试用期内可以休公休假
。公休假日又称“公休日和公共假日”, 是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日,法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间, 如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日, 由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位...
试用期
内员工能休假吗
答:
试用期内员工能休假,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
试用期
员工享受法定假日吗
答:
试用期员工享受年假的具体规定如下:
1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假
。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工享受年休假。3、如果试用期员工未连续工作...
试用期
员工可以
休息吗
答:
可以。只要建立劳动关系,劳动者就享有
休息
休假的权利,处于
试用期
并不影响该权利。法律依据:《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定...
事业单位
试用期有
公休假吗
答:
休息
日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
劳动法有
试用期休息
的规定吗?具体内容是什么
答:
没有
试用期
的特别规定,试用期和正式期一样。劳动法:第四章 工作时间和
休息
休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(注:现在有其它法规规定平均每周工作时间不超过四十小时)第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
试用期
没
有休息
日合法吗
答:
试用期
没
有休息
日不合法。具体如下:1、可以向申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费的。2、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;4、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分...
试用期
没
有休息
日合法吗
答:
不合法,
试用期
也得
有休息
日啊。如果是标准工时,每天工作8小时,每周不超过40小时,至少一周得有一天休息日。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期有正常休息嘛
试用期没有休假吗
试用期7天可以休息吗
试用期员工休假规定
试用期周末可以休息吗
试用期有休息吗劳动时间
试用期能休班吗
试用期过后不干了有工资吗
试用期一个月有休假