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试用期收到更好的offer
面试官问如果你
收到更好的offer
如何回答
答:
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刚入职就
收到
另一家
更好
公司
的offer
,该不该走?
答:
直接提出来,如实告知原因就好。及时给第一季offer公司说,可能没法继续上班了,原因是有一家
更好的
公司给了你offer,如果这家公司特别想要你,他可能会问你现在
的offer
的相关待遇,如果能给到你更好的发展方向,及待遇,那我认为还是可以继续去第一家公司。如果对方觉得给不到,也会及时给你说。切记不...
...
收到
之前已经面过的待遇机会
更好的offer
,
试用期
提出辞职该怎么和上...
答:
劳动者辞职是不需要任,理由的,劳动者在
试用期
期间辞职的,只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工...
面试超常发挥拿了一个远超自己能力
的 offer
,要不要去?
答:
1.这份
offer
可能会提供了更大的发展潜力和成长机会。它可以接触到新的技术项目和行业,能够不断学习和提升自己的能力。2.这份offer可以挑战自己的能力和局限性。通过面对更高难度和复杂度的任务,将有机会锻炼自己的技能和思维,并取得更大的成就感。3.这个岗位可能提供了更多的学习机会。例如培训计划、导...
刚刚入职一周就接到了另一个
更好的
公司
的offer
,该怎么办?
答:
可以走正规程序离职刚入职
试用期
离职也很快的,两边协调好,离职入职的时间。重新来就好了,人往高处走,水往低处流。很正常的事情。试用期内,只要提前三天书面通知用人单位,是可以解除劳动合同的。下面和你分享我的个人观点,供你参考。第一,试用期只要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。按照劳动...
试用期
刚一周,签了试用合同,接到一个
更好的OFFER
, 决定去,可以辞职吗...
答:
您好!离职理由可选择:1.福利不好 2.公司管理不佳 3.无升迁机会 4.继续深造 5.待遇不好 6.与主管意见不同 7.工作无挑战性 8.健康欠佳 9.食宿不佳 10.工作压力太大 11.结婚生子 12.工作或环境不适 13.加班过于频繁 希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
入职新公司10天,
收到
了另外一个更合心意
的offer
,要不要去新公司?_百度...
答:
把安全风险降至最少。辞职前要和新
offer
方谈妥好所有的关键点,最好是能签署合同,开始日期承诺在你可以风险管控的离职时间次日最好是。清晰最坏的结论:你离开了现在的服务平台,在新的企业却没有经过实习期,这一结论你可以宁静接纳。假如选择你心爱的企业,那么就学会放下现在这个企业。
试用期
内,你...
刚到一个单位,另一个比较
好的offer
来了,怎么办
答:
你刚到一个单位,那就是还在
试用期
的,所以你可以直接提前三天时间提出来辞职就可以了,但是你要看好了,要是你去了另外一个单位,但是不
好的
话,你再想回来就不可能的事情了。
刚入职员工接到了
更好的offer
选择要离职,这种情况怎么改进?
答:
一、做人要讲诚信 诚信是立足之本,是个人组织在市场生存的根本,也许你会说如果过了
试用期
再离职再去
更好的
那家公司,那家公司已经招到人了怎么办,不用担心,因为你也不能确保好的公司在试用期结束后就能留下你,只要你有足够的实力,不怕没有机会,处处都有机会。如果不能踏实工作,恐怕现在的...
刚入职就遇到一个
更好的offer
,你会跳槽吗?
答:
会,现在机会多难的既然有
更好的
,那就要选择最好的。
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