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试用期上班2天怎么索要工资
试岗
2天
不给
工资怎么要
回来
答:
(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
;(2)确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 ...
试用期两天
不给
工资怎么
办
答:
二、与用人单位沟通协商
如果用人单位在试用期两天后未支付工资,劳动者可以
与用人单位的负责人或人事部门进行沟通
,了解未支付工资的原因,并要求用人单位尽快支付工资。在沟通过程中,劳动者应保持冷静和理性,避免情绪化的言辞和行为。三、向劳动监察部门投诉举报 如果与用人单位的沟通协商无果,劳动者可以...
试用期上班2天怎么索要工资
答:
试用期要不到工资的维权方法如下所述:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)
通过诉讼途径解决
。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提...
试岗
2天
不给
工资怎么要
回来
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、试用期辞职...
上班试用期
不给
工资怎么
办
答:
二、与用人单位沟通
劳动者可以与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通,了解不支付试用期工资的原因,并
要求用人单位按照法律规定支付工资
。如果沟通无果,劳动者可以考虑采取进一步的措施。三、
申请劳动仲裁
劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,提交相关证据和材料,证明用人单位未支付试用期...
试用期
只
工作两天
不发
工资怎么
处理?
答:
劳动者试用期只工作两天不发工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息...
试用期上班2天怎么索要工资
答:
试岗
2天
不给
工资
可按照以下方式
索要
: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。
上班2天
不做了有
工资
拿吗
答:
试用期
辞职,用人单位应该支付劳动者
工资
;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。《中华人民共和国...
上了
2天
班老板不给
工资
违法吗?
怎么
办?
答:
你好,作为一个法律人,我可以帮你。根据劳动合同法 第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,该用人单位需要按此规定支付你
两天
的工资 针对你说的想要去投诉或者劳动仲裁 有合同那就可以 没有...
试用期上班两天
有
工资
吗
答:
法律分析:
试用期上班两天
有
工资
。劳动者在试用期内辞职的,需要提前三日通知用人单位,而且公司不得克扣劳动者的工资。有关法律还规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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