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试工是什么意思有工资吗
我去打工,老板说
试工
几天。到底
有工资
的吗?试工?
答:
所谓的试工就是试用期了
~只要在他店里上班哪怕之上了一分钟他也要付你一分钟的薪水~至于试用期的工资结算这要看你跟他的合同是怎么签的了~要是没签合同的话~你在那边试用一个月老板说一句你不行还不给你发工资你想告他都没的告~根据中国劳动法第二章第十条规定~建立劳动关系,应当订立书面劳动...
试工
的
意思
?
答:
试工就是让你尝试能否适应这份工作
。试工和试用期有点区别,试工是没录用的,不一定有工资;试用期是已经录用你了,是必须要支付工资的。至于试工的工资计算,你应该在去试工前就应该和老板先谈好。
试工有工资吗
答:
法律分析:试用期应当有工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
试工有工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期期间是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试工有工资吗
答:
法律分析:
试工
期间
有工资
。试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位可委托银行代发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于...
试工
一天
有工资吗
答:
法律分析:
试工
一天
有工资吗
:有。试用期与转正期在不在同一样月这个不影响工资的计算,试用期的按试用期的算即可,不是整月的计算到日工资。试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者约定工资的80,且不得低于最低工资标准。例如:试用期是3000,出勤工作日10天;转正后4000,出勤工作日10天。法...
试工
一天
有工资吗
答:
法律分析:
试工
一天
有工资
。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,即使只试工一天仍有工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
试岗三天需要办理
什么
手续才会发
工资吗
答:
法律分析:无需办理手续,试工几天也是
有工资
的,用人单位不得克扣
试工工资
的。试岗就是试用期,试用期是用人单位和劳动者双方互相考察的阶段。如果劳动者认为公司不合适,提前一天书面通知用人单位即可离职。如果用人单位可以证明试用期员工不符合录用条件等,可以在试用期内辞退,不用支付经济补偿金。 但是...
试工是什么意思
?
答:
试工
的
意思
:(工人或佣工)在正式被录用之前试做一个短时期的工作。拼音:[ shì gōng ]引证解释:鲁迅 《彷徨·祝福》:“试工期内,她整天的做,似乎闲着就无聊,又有力,简直抵得过一个男子,所以第三天就定局,每月工钱五百文。”
护士
试工是什么意思
答:
试用一段时间。就是试用一段时间能不能胜任该岗位,武汉市有些医院护士有段试用期,两个三个月的。试用期是
有工资
的。是初入一家新医院的阶段,也是一个互相观察、考量的时期。医院科室在考量你,同时也在好奇的观察、感受着这家医院。
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