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试工是什么意思有工资吗
试工
期和试用期
是什么意思
答:
【法律分析】:
试工
期和试用期是一样的,只是不同的叫法而已。试用期也叫试工期,是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益...
试工
三天自己不干了
有工资吗
?
答:
是
有工资
的,依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,...
试工
2天
有工资吗
答:
法律分析:试用期只做了2天,也是要支付工人
工资
的,无论劳动者工作多长时间,都应该按照规定支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
试工
7天期间
有工资吗
答:
试工
7天期间
有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
试工
期是否能拿到
工资
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
试工
和试用期有
什么
区别
答:
试工
期和试用期是一样的,只是不同的叫法而已,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付试用期
工资
,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,...
试工
一天自己走了
有工资吗
答:
试工
一天
有工资
。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,即使只试工一天仍有工资。一 试工一天不给工资怎么办1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的...
试工
不给
工资
合法吗
答:
二、
试工
不给
工资
的危害 试工不给工资的做法,严重侵犯了劳动者的合法权益。这不仅影响了劳动者的生活质量,也打击了劳动者的工作积极性。此外,这种做法还可能引发一系列社会问题,如劳动者与用人单位之间的纠纷、劳动者对用人单位的信任度降低等。三、用人单位应遵守法律规定 用人单位在招聘过程中,应...
试工
一天自己不干了
有工资吗
答:
【法律分析】:应该按照试用期
工资
进行发放。试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。那试用期内被辞退了,可以要求单位在一两天内给结算工资,也就说上一天有一天的工资。一些公司都是在月底统一发工资的,如果辞职了,然后到月底在通知去领工资。 【法律依据...
试工
没
有工资
合法吗
答:
试工
没
工资
不合法。劳动者只要是提供了劳动服务的,劳动者就能获得工资,劳动者在试用期的,用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。企业不给试用期工资该约定是违法和无效的。试用期应当包括在劳动合同期限内。试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,...
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