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论述大学生求职择业心理矛盾
当代
大学生
在
择业
中会出现哪些
心理
问题
答:
当代大学生在择业中会出现的心理问题包括:
期望过高,规划不够,压力过大
。1、期望过高 中国社会长期以来形成了国家资源过度向精英阶层集中的现象。“万般皆下品,惟有读书高”、“学而优则仕”等传统思想铸就了很多大学生的“精英情结”, 这种“精英情结”导致了社会价值取向的单一、对白领文化的推崇和种...
大学
毕业
生择业
时常见的
心理
误区
答:
1、过度焦虑与急躁
,就业时许多大学生是既希望谋求到理想的职业,又担心被单位拒之门外,还担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾,并对未来的职业生活感到心中无底,因此在就业过程中存在一定焦虑是正常的。但有一些大学生在就业时显得过于急躁。2、消极等待与“怀才不遇”心理,与就业时的急躁心理相反...
大学生
择业
就业心理
分析
答:
但是在
择业
中他们并未考察自己的知识、能力、性格、爱好、气质等是否适合从商;或者未真正考虑所选择单位是否有利于自己的发展,出现了理想的自我膨胀和现实的'自我萎缩之间的
矛盾
。2.注重实现自己的人生价值,但缺乏艰苦创业的
心理
准备 在择业中,很多
大学生
都自愿根据自己的专业到祖国需要的地方去建功立业...
大学生求职
过程中常见的
心理
问题有哪些
答:
2、就业忧虑和恐惧心理
。主要表现为:一方面渴望自己尽快走上社会,谋求到适合自己的理想职业,另一方面又患得患失,不愿意走出校门,对走上社会感到心中无数。高职生的就业忧虑和恐惧心理是由于意识到就业的客观形式与自我主观推荐的矛盾而产生的心理体验。3、消极自卑心理。高职生由于社会上大量博士生、硕...
为什么
大学生
对
就业
会产生焦虑和盲目?
答:
专业知识、实践活动,以及职业技能缺失越多,焦虑程度也越高
。通过采访可知,专业知识的掌握、学历荣誉和社会实践情况是求职中最重要的个人因素。可见,这几方面的加强有助于缓解就业焦虑。(二)家庭与自身期望不匹配 实际上,很多毕业生的就业方向和就业意愿会受到家庭影响。这些影响主要来自于父母对于自己...
面对
就业大学生
应该如何应对
答:
但是在就业过程中,又难免出现种种
心理矛盾
、心理误区和心理障碍。一、
大学生
就业的一般心理问题(一)
就业心理
压力与焦虑当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力,而且这种压力在各年级学生都存在。大学生毕业前心理压力较过去有明显增大,主要原因是毕业方向的选择、就业、考研、恋爱分合、大学中不...
大学生就业
常见的
心理
问题有哪些
答:
大学生一方面希望尽早迈入社会自食其力,另一方面对在社会上生存感到恐惧。两方面
矛盾
相冲突,从而产生焦虑感。4、盲从冲动 大学生心智不够成熟,不能够客观分析社会需要,对自己的竞争力缺乏自信,因此在
就业
时产生了随波逐流的盲从
心理
。5、嫉妒心理
大学生找工作
中的嫉妒心理会使自己与同伴疏远,人际...
你认为
大学生
在
就业
过程中常见的问题有哪些,如何解决?
答:
毕业生人数与
就业
岗位相比供大于求,待就业人数与社会有效需求短期内增幅有限的供需
矛盾
日益突出,同时就业结构性矛盾依然存在……这些新形势、新情况对面临就业的
大学生
来讲,既增加了难度,同时也增加了择业过程中的
心理
负担。二、大学毕业生常见的心理问题 大学毕业
生择业
时会产生许多心理问题,常见的有...
高职
学生就业心理
问题的主要表现有哪些
答:
主要表现为:一方面渴望自己尽快走上社会,谋求到适合自己的理想职业,另一方面又患得患失,不愿意走出校门,对走上社会感到心中无数。高职生的
就业忧虑和恐惧心理
是由于意识到就业的客观形式与自我主观推荐的矛盾而产生的心理体验。3.消极自卑心理 高职生由于社会上大量博士生、硕士生、本科生的竞争以及社会...
在你现在的
求职
中,遇到了哪些
心理
状态方面的问题?
答:
大学生一方面希望尽早迈入社会自食其力,另一方面对在社会上生存感到恐惧。两方面矛盾相冲突,从而产生焦虑感。大学生心智不够成熟,不能够客观分析社会需要,对自己的竞争力缺乏自信,因此在就业时产生了随波逐流的盲从心理。
过度焦虑与急躁
。就业时许多大学生是既希望谋求到理想的职业,又担心被用人单位拒...
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