66问答网
所有问题
当前搜索:
计提五险一金的比例
五险一金计提比例
答:
法律主观:各地区及各公司缴纳比例不一致,但可以给出参考, 五险一金 单位和个人缴费比例如下: 1、
养老保险 :单位缴19%个人缴8%
。 2、 医疗保险 :单位缴6%个人缴2%。 3、 工伤保险 :由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%3.6%共8个档次, 社保 经办机构按照单位所属行业...
计提五险一金
怎么计算
答:
法律主观:五险一金的一金是按职工上年度月平均工资的一定比例来算的,
一般是12%左右
。职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。而单位为职工缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金的缴存比例。法律客观:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金...
五险一金计提比例
是多少?
答:
三、五险一金计提比例
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%
; 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%; 4、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 5、工伤...
五险一金计提
基数 规定
答:
规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%
。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险一金的计提比例
视频时间 01:18
计提五险一金
都有什么
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。二、养老保险1、养老保险的缴费
比例
:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(1)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分...
苏州市
五险一金
缴纳
比例
答:
缴纳
比例
为0.2%-1.9%;如是个体工商户,养老保险缴费比例为20%,其中雇工个人缴纳8%,雇主缴纳12%,其余险种参照企业。苏州市区住房公积金政策请具体咨询苏州市住房公积金管理中心。如是苏州工业园区参保企业,相关社保及住房公积金政策请具体咨询园区公积金(社保)管理中心,热线电话。苏州
五险一金
缴费比例如...
企业
计提
“
五险一金
”
的比例
是多少
答:
每个省市区的
五险一金计提比例
不尽相同。以北京市为例:北京市五险一金标准种类单位缴纳比例个人缴纳比例合计养老保险22%8%30%医疗保险12%2%12%失业保险2%1%2%住房公积金7%7%14%生育保险金0.50%-1%工伤保险金0.50%-1%合计44%18%63 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"...
企业的
五险一金计提比例
,是怎么
计提的
?
答:
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。住房公积金":具体单位和个人承担
的比例
是各承担50%,那是按照个人全年平均...
山西
五险一金的计提比例
答:
1.在单位,对职工而言社会保险现在通常说的是"
五险一金
",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担
的比例
是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
五险一金计提比例
计提五险一金分录怎么做
月末计提五险一金
计提企业五险一金分录
计提本月五险一金
企业承担的五险一金会计分录
五险一金会计分录例题
企业五险一金缴纳比例
五险一金单位和个人缴纳比例