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解除劳动合同签字了可以反悔吗
解除劳动合同签字了可以反悔吗
答:
法律分析:签了劳动合同解除是不可以反悔的
。单位和劳动者签订解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以向仲裁委员会申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳...
与公司签
解除劳动合同反悔可以吗
答:
法律分析:与公司签解除劳动合同反悔是不可以的
。这个情况需要与单位进行协商,如果双方协商不成功,是不可以强迫不生效的。离职时劳动者与单位签订的解除劳动合同书签字即生效,代表着双方自动解除劳动关系,而劳动者一方反悔属于违反这项规定的行为,是不生效的。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》...
解除劳动合同
协议
可以
撤销吗
答:
法律分析:要看具体的情况,如果是由于可撤销原因,可以撤销解除劳动合同
。另外,单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以仲裁委申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动...
签了
解除劳动合同
协议
反悔
答:
法律分析:劳动者之间签订了解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,
如果一方反悔,依照法律可以仲裁委申请仲裁
,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
员工跟公司签署了辞退
合同
能反悔吗
答:
员工跟公司签署了辞退合同 不
能反悔
。签订
解除劳动合同后
不能反悔。用人单位与员工协商一致,达成了解除劳动合同的协议,协议自双方
签字
盖章之时成立生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。
合同解除
中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的...
公司口头提出
解除合同后反悔
答:
法律分析:单位
解除劳动合同
之后
反悔
,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位继续执行解除劳动关系,并根据解除原因支付员工经济补偿。如果员工没有证据证明单位和员工解除劳动关系的话,那么是需要恢复劳动关系的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
与公司签
解除劳动合同反悔可以吗
?
答:
一、与公司签 解除劳动合同
反悔可以吗
解除劳动合同书 是和 辞职 书一样的效力,就是为了 解除劳动关系 的 证据 ,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的。 二、什么情况
可以解除劳动合同
依据《 劳动合同法 》 第十六条 劳动...
公司
解除劳动合同后
又
反悔
怎么办
答:
签了解除劳动协议后员工又
反悔
的处理方式是:仍然可以解除合同,但是有法律规定的情形除外。用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。一、签了解除劳动协议后员工又反悔如何处理? 用...
离职协议
签字了反悔
有效吗
答:
签合同是不
可以反悔
的。合同已经签订,就需要按照合同内容履行合同义务,如果反悔没有履行造成对方当事人损失的,应该承认违约责任,就造成的损失进行赔偿。但是与对方当事人协商一致
解除合同
除外。离职协议一般来说,就劳资双方就工作交接,经济赔偿等双方谈妥,即协议离职!离职协议是
劳动
者与用人单位之间关于...
公司辞退员工没有按
合同
约定赔偿
签字后可以反悔吗
答:
可以的
可以反悔
,要求公司继续给付离职经济补偿金。这里涉及到一个显失公平的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定:“劳动者与用人单位就
解除
或者终止
劳动合同
办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制...
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