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解除劳动合同签字了怎么办
被单位
解除劳动合同
已
签字怎么办
答:
法律分析:此时应明确单位是否违反了劳动合同法关于解除劳动合同的相关规定,若违反,
可以向仲裁机构申请劳动仲裁
,对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼。根据劳动合同法规定,单位解除劳动合同应满足劳动合同法所规定的条件,若单位违反法律规定解除劳动合同,
应该对劳动者进行劳动补偿
,若用人单位违反规定...
被单位
解除劳动合同
已
签字怎么办
答:
被单位解除劳动合同已签字的解除劳动合同生效,
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。【法律依据】《劳动合同法》规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”
工资没结清,但
解除劳动合同签字了怎么办
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
员工签了
解除劳动合同怎么办
答:
法律主观:员工解除劳动合同的方式分别有:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。解除劳动合同的其他法定情形。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...
解除劳动合同签字了怎么办
答:
一、被单位解除劳动合同已签字怎么办? 如果说单位是违法解除劳动合同的话,
那么需要支付给劳动者经济补偿金
,当然不符合法定程序,或者协商一致解除劳动合同的话,是不存在着经济补偿金的发放的,二、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人...
解除劳动合同
通知书员工
签字了怎么办
答:
三、公司辞退员工不肯
签字怎么办
如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以
解除劳动合同
。 首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式...
解除劳动合同签字了
可以反悔吗
答:
法律分析:签了劳动合同解除是不可以反悔的。单位和劳动者签订
解除劳动合同
协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以向仲裁委员会申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与...
解除劳动合同签字了
还能仲裁了吗?
答:
解除劳动合同签字了
还能仲裁的。在我国的劳动仲裁的规定中,从诉讼中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从诉讼中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,...
如果员工签了
解除劳动合同书怎么办
答:
企业职工解除劳动合同是正式员工的情况下,需要提前三十天递交辞职申请;如果是试用期的员工,需要提前三天递交离职申请。劳动者要求解除劳动合同的情况下,企业不需要支付任何的经济赔偿,劳动者也不需要支付给企业违约金。一、企业职工
解除劳动合同怎么办
1,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期_...
解除劳动合同签字了
,没写赔偿
怎么办
答:
公司
解除劳动合同
没写赔偿金的,可以协商
处理
,也可以申请仲裁调解或者起诉处理,具体方式有: 1.协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2.调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关...
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