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解除劳动合同有几个选项
劳动合同
的
解除
和终止
答:
1、劳动合同的合意解除 2、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除 3、劳动者提前通知解除 4、劳动者解除劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位 5、劳动者随时通知解除 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法...
用人单位单方
解除劳动合同有
哪几种情况。( )a过错性解除b非过错性解除...
答:
用人单位单方
解除劳动合同
的情形有:过错性解除;非过错性解除;经济性裁员。过错性解除:过错性解除劳动合同的情形主要有劳动者严重违反用人单位的规章制度,严重失职,循私舞弊,给用人单位造成重大损害的,被依法追究刑事责任,或者劳动者同时建立双重劳动关系,并对完成本单位的工作任务造成严重影响的。公司...
用人单位可以
解除劳动合同
的条件,具体有哪些情形
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜...
劳动合同
的
解除
因主要分为哪几类
答:
劳动合同的解除原因主要分为以下六类:1、劳动者与用人单位协商一致解除
;2、无过失性辞退;3、劳动者单方解除;4、劳动者提前通知解除;5、经济性裁员;6、用人单位单方解除劳动合同过失性辞退。 一、劳动合同的基本内容包括哪些?1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、...
劳动合同
的
解除
原因主要分为哪几类
答:
刑事责任,不包括行政拘留及劳动教养。而且是可以
解除合同
,也就是用人单位也可以不解除合同。4、因协商一致解除。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位
解除劳动合同
的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的...
劳动合同
的
解除有
哪几种途径
答:
三种,包括法定解除、约定解除和协商解除。劳动者可以通过这三种方式解除劳动合。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位
解除劳动合同
:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。法律依据:《中华人民共和国...
合法
解除劳动
关系的5种情形劳动关系的解除情形是什么
答:
合法劳动关系成立后,
劳动合同
在出现无法维持情形时也是可以解除的。那么应该怎样
解除劳动
关系呢?下面为您精心推荐了劳动关系的解除情况,希望对您有所帮助。 劳动关系的解除情形 1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法...
我国
劳动合同解除有
哪几种情形?分别论述解除的条件和程序?
答:
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位
解除劳动合同
:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。二、可解除劳动合同,但必须提前30天书面通知的,其中用人单位应当依照《劳动...
劳动者单方
解除劳动合同
的情形
包括
预告解除、即时解除和立即解除三种...
答:
用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可
解除合同
。《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
今天面试的工厂说三个月内辞职没有工资,还签了份承诺书,请大家帮忙_百 ...
答:
2.提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可
解除劳动合同
。3.用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之情形,可以立即解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。你所说的“三个月内辞职没有工资...
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