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解除劳动合同可以要求补偿保险吗
中国
劳动合同
法
解除可以
得到
赔偿吗
?
答:
中国劳动合同法解除不一定可以得到赔偿
,当公司与自己解除劳动合同的时候,劳动者等于是失业了,没有了每个月固定的经济收入。在这种情况下劳动者都会要求公司给予自己相应的经济补偿,对于不满足条件的,不能得到补偿。二、可以获得赔偿的情形(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者因...
劳动
者
解除合同
有经济
补偿
金吗
答:
在劳动者主动提出解除劳动合同的时候,单位是否需要支付其经济补偿金,
还是要看具体的情况
。一般情况下,劳动者由于个人原因主动提出解除合同,此时单位不需要支付补偿金。但如果是用人单位存在法定情形,迫使劳动者提出解除合同的,这种情况下单位应当支付补偿金,并且视情况不同劳动者还可以主张赔偿金。一、劳...
公司跟我
解除劳动合同
是否
可以要求赔偿
?
答:
如果公司和员工解除相关的劳动合同的话,是公司自身的相关行为,员工并没有违反公司的任何规章制度的话,
那么员工可以向公司要求相关的经济补偿
。如果是员工自身违背了公司的相关规章制度的话,那么就不能够进行要求经济赔偿。 一、公司跟我解除劳动合同是否可以要求赔偿?经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,...
解除劳动合同
已经签字,能
要赔偿吗
答:
解除劳动合同已经签字,是否能要赔偿,要分情况而定:
1、用人单位与劳动者解除劳动合同,如果劳动者不存在的情形,可以要求用人单位支付经济补偿金
;2、用人单位依法解除与劳动者的劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护...
签订
解除劳动合同
后还
可以要赔偿
金吗
答:
现在同样在双方解除劳动合同的情况中也是十分常见的,
只要满足国家相关法律法规当中规定的相关要求条件,就是可以找用人单位进行赔偿
。但是如果劳动者的相关行为满足出现在国家相关法律法规的规定条件中的,那么其用人单位就可以不向劳动者支付相应的赔偿金。当然如果双方的劳动合同发生了变更,劳动者需要注意的...
已经签了离职协议还
可以要求赔偿吗
答:
已经签了离职协议
可以要求赔偿
。公司违反劳动合同法
解除劳动合同
的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付经济补偿金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议,并就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以...
不买社保
解除劳动合同可以索要赔偿吗
?
答:
可以要求用人单位进行赔偿。单位不予足额缴纳社会
保险
金的行为与不支付劳动报酬相似,应当赋予劳动者
合同解除
权。据此,上海市高级人民法院有明确的规定:用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。一、不买社保
解除劳动合同可以索要赔偿
...
我国
解除劳动合同补偿
金包括
保险吗
?
答:
若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并
要求
用人单位支付经济
补偿
金。用人单位未依法缴纳社会
保险
,属于上述条情形之一。若用人单位不存在法定过错,劳动者
解除劳动合同
需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意...
劳务
合同解除可以要求赔偿吗
答:
如果用人者或者劳务者感觉到工作不合理也是可以要求
解除合同
的,只要在合同有约定或者符合法定约定情形。一、劳务
合同解除可以要求赔偿吗
用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《
劳动合同
法》,而是适用《民法总则》、《合同法》,所以解除劳务合同是没有经济补偿金的。但是如果劳务合同约定了解除合同单位...
员工强制
解除劳动合同
能获得经济
补偿
金吗
答:
用人单位存在劳动法相关规定的违反法律行为的,劳动者
解除劳动合同
也
可以要求
用人单位支付经济
补偿
金。根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
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