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汉武帝人才选拔制度
汉武帝
时期汉朝
选拔人才
的新途径是
答:
察举制和征辟制。在
汉武帝
时期,汉朝
选拔人才
的新途径主要包括察举制和征辟制。察举制是让各郡国每年向朝廷推荐人才,这在一定程度上满足了官僚队伍的需要。而征辟制则是朝廷和地方官府向社会征聘人才,也为官僚队伍注入了新鲜血液。这两种
制度
在汉朝时期对于人才的选拔和培养起到了积极的作用。
汉武帝
时期,汉武帝确立的选官制是( )
答:
【答案】:B
汉武帝
时期建立新的选官
制度
。一是将举孝廉定为制度。二是兴立太学,从地方官僚子弟中
选拔人才
到太学学习,只要考试合格,就可以授官。三是继续推行汉初已经实行的“举贤良文学”和“上书拜官”、策士等制度。因此,正确答案是B。
汉武帝
时期的选官
制度
是什么?
答:
汉武帝
时期,实行的选官
制度
是察举制和征辟制。优点:选拔出一批优秀
人才
,满足官僚队伍的需要。缺点:容易任人唯亲,荐举人和被荐人容易结成利益小集团
汉武帝刘彻
时期的选官
制度
,是怎样的?
答:
如此,在武帝利用法令来强制的在全国推行“察举制”的做法下,“察举制”开始成为了两汉用来
选拔
官吏、任用官吏的主要
制度
。 之后在前124年,
汉武帝
在推行“察举制”的同时,又采纳了董仲舒“愿陛下兴太学,置明师,以养天下之士”的建议,在长安置“太学”,设《易》、《书》、《诗》、《礼》、《春秋》等五经博士...
汉武帝
时期的选官
制度
是什么?选官标准是什么?
答:
1、
汉武帝
时期的选官
制度
是察举制。察举制是中国古代
选拔
官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取
人才
并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。2、汉武帝时的选...
汉武帝
确立了什么的
选拔制度
?
答:
察举制,它的确立时间是
汉武帝
元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取
人才
并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。汉文帝(公元前179年—前157年在位)在即位第二年就下诏,说:“天下治乱,在予...
汉武帝
时期确立新的选官
制度
是什么制度?
答:
察举制的确立时间是
汉武帝
元光元年,也就是公元前134年。察举是自下而上推选
人才
的
制度
,也叫“选举”,重要环节为考试,被举者经考试后,由政府量才录用。察举制主要是依靠中央的三公九卿、郡守、列侯以及地方上的高级官员,从平民或低级官吏当中按照一定的标准
选拔
在道德、品行、才能方面符合当时统治...
到了
汉武帝
时期,实行了怎样的选官
制度
,这些制度有什么利与弊_百度知...
答:
到了
汉武帝
时期,实行了察举制的选官
制度
,这些制度的利在于
选拔
与考试相结合,为被举者提供了公平竞争的舞台,使真正优秀的
人才
有脱颖而出的机会,弊在于选才之权集中在皇帝、中央和地方高官之手,到后期任人唯亲等现象严重。
汉武帝
时主要
人才选拔制度
?
答:
汉朝时期都是举孝廉,看品行,就像曹操一样,被称为治世之能臣,乱世之奸雄。
汉武帝
时期的选官
制度
,标准是什么,有哪些局限性
答:
汉武帝
时期的选官
制度
是察举制。其标准是孝廉,因此察举制又称”举孝廉“。察举是自下而上推选
人才
的制度,也叫选举。汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开察举制先河。惠帝、吕后(二人执政时间为公元前194-前180年)诏举孝弟力田,察举开始有了科目.。汉代察举制度,严格地...
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