66问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退的员工如何申请劳动仲裁
被违法
辞退员工
不愿离开
申请劳动仲裁
的流程是什么
答:
被公司违法辞退后申请劳动仲裁的流程是准备证据,向公司所在地的仲裁机构递交仲裁申请书,证据材料等
,仲裁庭的通知仲裁庭受理后,会在开庭前5天通知开庭的时间和地点,开庭后先由仲裁机构进行调解,双方不接受调解方案的仲裁机构依法做出仲裁裁决。 一、被违法辞退员工不愿离开申请劳动仲裁的流程是什么?1...
只有
被辞退的员工
才可以
申请劳动仲裁
吗
答:
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,
用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的
。搜索 2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所...
被
公司开除
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
公司辞退员工产生劳动纠纷的,
员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
。公司与用人单位签订劳动合同的,公司不能随意解除劳动合同,非法解除劳动合同要承担法律责任。劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。被辞退在某些情况下是可以申请劳动仲裁的。劳动者如果被用人单位违法辞退...
员工
被老板
辞退
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
被辞退员工劳动仲裁
委
申请仲裁
期限是多久?
答:
劳动者被辞退的,
可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁
。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)...
员工被劳动
局
辞退
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
员工
被单位
辞退
是需要根据不同的原因,可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金,如果在索赔的过程中发生纠纷,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以
申请劳动仲裁
进行维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人
申请仲裁的
劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序...
没签合同
被辞退如何申请劳动仲裁
答:
接下来,
员工
需要向所在地的
劳动仲裁
委员会提交书面申请,并附上相关证据材料。在
申请书
中,应详细陈述
被辞退的
情况,以及自己主张的权益,如经济补偿、未支付的工资等。劳动仲裁委员会在收到申请后,会安排调解或开庭审理。如果调解不成,将会进行裁决。举个例子,小王在某公司工作了三个月,但双方并未...
员工被辞退如何申请劳动仲裁
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,公司辞退员工产生劳动纠纷的,
员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
。(一)申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式、被申请人名称...
被辞退
不发工资
申请劳动仲裁
会赢吗
答:
法律分析:如果
员工被解雇
且未获得应得的工资,
申请劳动仲裁
可能会胜诉。根据法律规定,当劳动关系解除或终止时,雇主必须在解除或终止之时一次性支付员工所有工资。如果雇主拖欠、不支付或克扣工资,员工可以通过拨打12333热线投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。在用人单位单方面解除劳动合同时,必须先将理由...
没签合同
被辞退如何申请劳动仲裁
答:
一、没签合同
被辞退如何申请劳动仲裁
1、没签合同被辞退,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁,具体如下:(1)可以用在社保局打印并盖章的社保清单;(2)去地税局打印并盖章的个税完税证明;(3)银行工资账单、工资条;(4)用人单位为
员工
办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;(5...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工工伤被辞退申请劳动仲裁技巧
员工被辞退申请劳动仲裁
员工被辞退后多久可以申请劳动仲裁
公司辞退员工申请劳动仲裁
在职员工劳动仲裁后被辞退
多次申请劳动仲裁的员工
员工被公司申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁时间
员工违规被开除申请劳动仲裁