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被辞退工资是当日结吗
辞退
员工
工资是
当天结算吗?
答:
辞退工资当天的工资应该正常发放
。辞退,也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知员工。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。
老板
辞退
员工 是否当天把
工资
给员工结了???
答:
工厂或者公司有严格要求发工资时间,
如果你是辞职或者离职公司或者工厂是按工资发放日期来给你结算工资的
,不会因为你当天走就当天给你结算工资。如果是你在没有任何原因的情况下公司辞退你,公司要对你进行一定的补偿。如果是在建筑工地干活。当天走老板应当当天给你结算工资 ...
没签劳动合同
被辞退
是否能当场结
工资
答:
劳动者没签劳动合同被用人单位辞退,劳动者可以按照《劳动合同法》第50条规定,
要求用人单位在办理离职手续的当日结工资
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起...
被
公司辞退
的时候
工资是
当天结算?还是要等到公司发工资的日子_百度知 ...
答:
辞退我应该是当天结算
,可以看看劳动法,还有向有关部门咨询一下……离职是工资日结算……
如果用人单位主动
辞退
你是马上结算
工资
答:
果用人单位主动辞退劳动者,按照《劳动合同法》要求, 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付,用人单位可以和劳动者协商补偿金在下一次发放工资时发放。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
员工工作半个月之后突然
被辞退
然后说
工资日结
,下个月来拿合理吗?
答:
合理的。试用期和正式工作期一样,为避免人员
辞退
和离职后才发现了对
公司
造成的损失,都会押一个月
薪资
延后发放,对万一造成的损失进行抵扣。
公司
的
工资是
按天算的,由于产品没有达标被解除劳动关系
辞退
,工资要求...
答:
劳动者在
公司
工作,
工资是日结
的,那么解除劳动关系,劳动者可以要求公司立即结算工资的,不然,反映到就业局解决。
上班4天
被辞退
,
工资
到下个月底才能给怎么办?
答:
上班四天
被辞退
,
工资
肯定也是要给的,而且劳动法有规定。上了多少天就要应该有多少天的工资报酬,一般是可以再办理离职交接手续完毕后一次性结清的,实务操作是到下个月工资发放日发放,如果未发放,可以到劳动仲裁委员会申请维权。
员工离职,当天不结清
工资
违法吗?
答:
如果员工要求离职时当天结
工资公司
应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的,劳动者维权的方法有:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、仲裁处理。当事人将纠纷提交...
我找的
日结
工,做了两天
被辞退
了,但是
工资
他要下个月发给我,这样可以吗...
答:
只要能给也可以,这种就两天
工资
也拖着不给的话还是早离开的好。
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