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被辞退工资下个月发合法吗
被辞退工资
下月
发合法吗
?
答:
被辞退工资下月发是不合法的
,如果是用人单位辞退劳动者的,应当当月发放辞退的工资。用人单位与劳动者解除劳动合同的,一般要支付经济补偿和相应工资的,而支付工资是有时间规定的,此时要及时的注意。 一、被辞退工资下月发合法吗?被辞退后工资下个月才发一般是不合理的,用人单位应在解除或终止劳动合...
被辞退
后
工资下个月
才
发合理吗
?
答:
被辞退后工资下个月才发一般是不合理的
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 一、被辞退后工资下个月才发合理吗 被辞退后工资下个月才发一般是不合理的,用...
被辞退工资下个月
才结
合理吗
?
答:
不合理的
,但若是员工被辞退之后,工资下个月才给也有可能。因为每个公司有每个公司的入账系统,可能会将离职的员工和所有员工的工资在一起发放,但大部分员工还是在离职之后就发放工资。 一、被辞退工资下个月才结合理吗?劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
被辞退
下月
发工资合法吗
答:
法律分析:被辞退后工资下个月才发一般是不合理的
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②...
被辞退工资下个月
才结
合理吗
答:
法律分析:被辞退后工资下个月才发一般是不合理的
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
被辞退工资下个月
才结
合理吗
视频时间 01:36
昨天请假被
公司辞退下个月
15日统一
发工资合理吗
答:
法律分析:劳动者辞职的,
公司
辞职后
下个月
15日支付
工资
是
合理
的,但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可以申请赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。工资将在本月和下个月支付。一般来说,有名字和姓氏的公司不欠员工任何钱。如果公司是通过现金的方式支付工资的,询问人力资源总监当前的...
被辞退工资下个月
才结
合理吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
,
下个月
支付的属于不
合理
行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
被辞退工资下个月
才结
合理吗
答:
法律分析:不
合理
。劳动者
被辞退
即解除劳动关系分为
合法
解除和非法解除,无论哪种方式,公司均需在解除合同时一次性付清劳动者
工资
。并且在解除或者终止劳动关系的同时,需向劳动者出具相关的证明,并在法定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也应按照双方约定,办理工作交接。当然,如果...
被辞退工资下个月
才结
合理吗
视频时间 01:14
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