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被调岗不想去怎么办
被调离岗位
本人
不愿意怎么办
答:
如果是公司强迫调岗的,
那么是可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
。公司给员工调岗的,需要双方协商一致同意之后才能够实行,否则就是属于违反劳动合同的行为,可以向劳动局进行举报。如果举报无法解决问题的,可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...
调岗
位
不愿意去怎么办
答:
调岗位不愿意去可以明确自己的意愿和原因,
与领导或人力资源部门进行沟通
。一、明确意愿 1、
了解新岗位情况
在决定是否接受新岗位之前,可以先了解新岗位的工作内容、职责、要求、发展前景等,以便判断是否符合自己的职业规划和发展方向。2、考虑个人情况 除了新岗位的情况,还需要考虑自己的个人情况,根据自...
被迫
调岗不愿意去
新岗位
怎么办
答:
当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉
。对于用人单位调整劳动者岗位需要具体情况具体分析。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质...
公司要调动工作地点,但是我
不想去怎么办
答:
法律分析:调换工作地点属于调岗,需要变更劳动合同或签署调岗确认书
。有关规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一...
单位要求
调岗
自己
不想去
该如何
处理
答:
法律分析:公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者,
劳动者可以申请劳动争议仲裁
。劳动者可以要求:1、继续在本单位原岗位继续工作。2、劳动者可以辞退工作,单位应该按照劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳动者...
调岗
位
不愿意去怎么办
劳动仲裁
答:
法律分析:如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法...
公司要求
调岗不愿意去怎么办
答:
第一时间向公司提出异议。如果你超过一个月都没有提出异议,法律上会认为实际履行生效,也就是你同意公司提出的降职降薪。公司调岗本人不同意,劳动者可以协议变更劳动合同,继续在本岗位工作。如果公司坚持要强行开除劳动者,
那么劳动者可以申请劳动争议仲裁
,要求公司作出赔偿。若用人单位要调整劳动者工作...
调岗
位
不愿意去怎么办
答:
1、与上级领导沟通。首先,与上级领导进行耐心的沟通,表达自己的想法和顾虑,尽可能明确自己
不愿意去调岗
的原因,并提供自己的解决方案。与上级领导建立良好的沟通关系,有利于寻找双方都能接受的解决方案。2、理性分析调岗带来的影响。对于调岗可能带来的影响和后果,做出理性的分析和评估。了解新的工作...
人事要是找我沟通
调岗
的事而我又
不愿去怎么
才能委婉拒绝?
答:
1. 如皮枯果人事部门找你沟通调岗的事情,而你并
不想调岗
,那么你可以考虑以下方法委婉地拒绝:2. 了解情况:在拒绝前,先了解一下调岗的原因和可能带来的好处,这样可以更好地理解对方的立场,并且更好地表达你的拒绝。3. 表达感谢:即使你不想调岗,也要表达感谢,感谢他们考虑了你的能力和经验...
我应聘的是长期工,只做了二十多天就被公司
调岗
,调岗做了几天后发现自 ...
答:
这种情况应该是可以辞职的 毕竟最开始应聘的是原岗位的工作 合同也是按照原岗位工作来签的 公司首先违反合同,把你
调岗
所以你也可以选择辞职
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