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虚假招聘会受到什么处罚
虚假招聘
去哪个部门投诉
答:
用人单位招用人员提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告的,
由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款
;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位招用人员不得有下列行为:(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;(二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件;(三)以担保或者其他名义...
发布
虚假招聘
信息的法律后果
答:
经营者利用广告和其他方法,对商品作引人误解的虚假广告的,监督检查部门应责令停止违法行为,消除影响,
并可根据情节处1万元以上20万元以下的罚款
。2、
广告经营者的法律责任
。广告经营者在明知或应知情况下,代理、设计、制作、发布虚假广告的,监督检查部门应当责令停止违法行为,
没收违法所得,并依法处以
...
发布
虚假招聘
信息是
什么
违法行为
答:
如果发布的招聘信息不真实、不合法,由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得;拒不改正的,
处1万元以上5万元以下的罚款
;情节严重的,吊销人力资源服务许可证;给个人造成损害的,依法承担民事责任。违反其他法律、行政法规的,由有关主管部门依法给予处罚。法律依据:《劳动力市场...
虚假招聘
怎么
处罚
答:
四)项规定的,
按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚
。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以
一千元以下的罚款
;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。 (一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告。
虚假招聘
怎么
处罚
答:
用人单位招用人员提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告的,由劳动保障行政部门责令改正,
并可处以一千元以下的罚款
;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。用人单位招用人员不得有下列行为:1、提供虚假招聘信息,发布...
虚假招聘
违法么
答:
法律分析:虚假招聘违法,对用人单位发布虚假招聘广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的,
要依法责令改正并可处罚款
。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;劳动合同无效或者部分无效 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列...
虚假招聘
怎么
处罚
答:
公司虚假招聘是违法行为,具体内容如下:1、用人单位、人力资源服务机构发布的招聘信息不真实、不合法,或者人力资源服务机构未依法开展人力资源服务业务的,由县或者设区的市人力资源社会保障行政部门责令改正。有违法所得的,没收违法所得;2、拒不改正的,
处1万元以上5万元以下的罚款
。情节严重的,吊销...
发布
虚假招聘
信息的法律后果
答:
法律分析:严厉打击信息发布违法违规行为。发布
虚假招聘
信息情节严重的要吊销人力资源服务许可证。法律依据:《中华人民共和国广告法》 第五十五条 违反本法规定,发布虚假广告的,由市场监督管理部门责令停止发布广告,责令广告主在相应范围内消除影响,处广告费用三倍以上五倍以下
的罚款
,广告费用无法计算或者...
虚假招聘
违法吗
答:
法律分析:虚假招聘违法,对用人单位发布虚假招聘广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的,
要依法责令改正并可处罚款
。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;劳动合同无效或者部分无效。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定...
虚假招聘
信息怎么举报
答:
法律分析:可以向当地的劳动保障行政部门举报,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下
的罚款
;对当事人造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:(一)提供
虚假招聘
信息,发布虚假招聘广告;(二)扣押被录用人员的...
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