66问答网
所有问题
当前搜索:
薪酬管理工作内容有哪些
薪酬管理
的
内容包括哪些
方面?
答:
(1)确定薪酬管理目标 薪酬管理目标根据企业的人力资源战略确定,
具体包括以下三个方面:①建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才
。②激发员工的工作热情,创造高绩效。③努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调。(2)选择
薪酬政策
所谓企业薪酬政策,就是企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务和手段的选...
薪酬
日常
管理工作
具体
包括
的
内容
是( )。
答:
薪酬日常管理工作具体还包括以下内容:(1)开展薪酬市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析报告
。
(2)制订年度员工薪酬激励计划
,对薪酬计划执行情况进行统计分析。
(3)深入调查了解各类员工的薪酬状况
,进行必要的员工满意度调查。(4)
对报告期内人工成本进行核算
,检查人工成本计划的执行情况。(5)根...
薪酬管理
的
内容包括
( )。
答:
薪酬管理的内容主要包括四项:
企业员工工资总额管理
;员工薪酬水平的控制;企业薪酬制度设计与完善;日常薪酬管理工作。
薪酬管理工作包括哪些内容
答:
薪酬管理包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面
。薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由
薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环
,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。薪酬设计是薪酬管理最基础的工作,如果薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等方面有问题,企业薪酬管理不...
薪酬管理
包含
哪些内容
,如何运用
答:
薪酬结构:薪酬结构是薪酬管理的重要组成部分,
包括基本工资、绩效奖金、福利待遇、职务津贴等
,企业应该根据自身的经济实力和员工的需求,制定适合自身的薪酬结构,以便激发员工的工作积极性和干劲。奖惩机制:奖惩机制是薪酬管理的重要组成部分,通过奖励优秀员工和惩罚表现不佳的员工,企业可以促进员工的工作...
薪酬管理
过程中的实施阶段
有哪些内容
答:
薪酬管理
的阶段如下:1、薪酬调查阶段:这一阶段主要是对市场薪酬水平进行调查,以了解行业和竞争对手的薪酬状况,从而为制定具有竞争力的薪酬体系提供依据。2、职位评价阶段:该阶段主要是对不同职位的价值进行评估,以确定各职位的相对重要性。评估通常基于职位的
工作内容
、职责、教育背景、工作经验、技能...
作为一名HR,你认为应当如何开展企业的
薪酬管理工作
答:
要想理清
薪酬管理
岗位的
工作
思路,首先需要了解薪酬管理的主要
内容有哪些
?1)薪酬的目标管理,即薪酬应站在员工的角度上思考,满足员工的需求,才能有利于企业的以展;2)薪酬的水平管理,即薪酬要满足企业内部和符合市场行情要求,并根据员工绩效、能力水平等进行考核;3)薪酬的体系管理,这不仅包括基础...
薪酬管理包括哪些内容
?
答:
薪酬管理包括
如下
内容
:1、薪酬的目标管理,即薪酬应该怎样支持企业的战略,又该如何满足员工的需要。2、薪酬的水平管理,即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求,并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整,包括确定管理团队、技术团队和营销团队薪酬水平,确定跨国公司各子公司和外派员工的薪酬水平...
薪酬管理
的主要
包括哪些内容
?
答:
一、
薪酬管理
的
内容
主要
包括
:1、效益奖金:利润分享的一种形式,与绩效年薪同为高管的浮动薪酬,反映高管的短期业绩,其功能在于确保对当期业绩奖励的及时性,相当于高管作为“人力资本”的分红。2、基础年薪:高管的固定薪酬,其功能在于补偿企业高管,保障他们的基本生活所需,以使他们按照所期望的经验及...
薪酬管理
的基本
内容有哪些
答:
薪酬管理
的其他
内容
1.薪酬的目标管理,即薪酬应该怎样支持企业的战略,又该如何满足员工的需要;2.薪酬的水平管理,即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求,并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整,
包括
确定管理团队、技术团队和营销团队薪酬水平,确定跨国公司各子公司和外派员工的薪酬水平,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
日常薪酬管理工作的具体内容
薪酬的管理包括哪些方面
试述薪酬管理的内容
薪酬管理包括哪些内容
薪资管理的工作内容
薪酬专员的工作内容
薪酬管理岗位职责
薪酬管理岗工作亮点和业绩
薪酬管理的主要内容是什么