66问答网
所有问题
当前搜索:
薪酬福利的内容
薪酬福利
工作
内容
答:
法律主观:员工薪酬福利待遇包括:基本月薪
;综合补贴;年终奖金;销售奖金;奖励计划;医疗保险;退休金计划;人寿保险;人身意外保险;出差意外保险;休假制度等。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。《中华...
员工
福利
有哪些项目
答:
员工的福利包括:
1、正常的工资待遇;2、加班加点的工资;3、节假日的补贴和津贴;4、单位依法发给员工的福利费
;5、或者从工会经费中支付给个人的生活补助费等费用。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。福利的内容很多,各个企业也为员工提...
薪酬福利
由哪四部分构成
答:
福利待遇
:福利待遇通常是企业为员工提供的一些额外福利,
包括住房公积金、医疗保险、意外险、带薪假期、补贴津贴等
。这些福利待遇可以提高员工的生活质量和工作满意度,增强员工的归属感和忠诚度。职业发展机会:职业发展机会是企业为员工提供的一些职业发展方面的支持,包括培训、晋升机会、职业规划等。这些职业...
员工
薪酬福利
包括哪些?
答:
1.
保险福利:补充养老保险、补充医疗保险、补充公积金、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等
,甚至可以延伸至员工直系亲属的各类保险。2. 年假福利:除国家法定节假日及法定带薪年假外,企业还可为员工额外提供特定节假日年假、企业福利年假和带薪病假等,例如:儿童节、妇女节、圣诞节等的...
薪酬
待遇包括哪些
答:
薪酬待遇由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资
。计时工资为包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。《关于工资总额...
薪酬福利
管理包括哪些
内容
答:
薪酬福利内容
包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。一、影响薪酬福利管理的外在因素主要有以下几个:1、国家的政策和法规。组织制定薪酬政策时,必须考虑国家的有关政策法规。2、劳动力或人才市场供求情况。供过于求时,员工不得不接受...
职工
薪酬的内容
包括哪些?
答:
职工
薪酬
》,职工薪酬包括:职工
工资
、奖金、津贴和补贴;职工
福利
费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。【更多问题进会计网问答>>】...
全面
薪酬
包括哪些
内容
答:
1. 全面薪酬是一种现代薪酬支付模式,起源于80年代中期的美国,当时正值美国公司的大规模结构调整。2. 为了适应这一变革,许多公司采取了与绩效紧密相连的薪酬策略,从而使
薪酬福利
体系从原本相对稳定的岗位薪酬转变为更加浮动的绩效薪酬。3. 全面薪酬的概念超越了基本的货币薪酬,它还包括为员工创造的良好...
薪酬福利
是什么
答:
其中:
薪酬福利
制度制订的步骤:1、制定薪酬策略2、工作分析3、薪酬调查4、薪酬结构设计5、薪酬分级和定薪6、薪酬制度的控制和管理薪酬结构的定义:是指一个企业的组织机构中各项职位相对价值及其对应的实付薪酬间保持着什么样的关系。影响薪酬设定的因素:一、内部因素1、企业的经营性质与
内容
2、企业的...
职工
薪酬
包括哪些
内容
答:
(1)职工
工资
、奖金、津贴和补贴,即按国家统计局规定的构成工资总额
的内容
。(2)职工
福利
费。职工福利一般只用于改善职工生活条件,如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。(3)“五险一金”,即医疗保险费、养老保险赞、失业保险费、工伤保险费和生育保险费以及住房公积金,它们由企业根据工资总额的一定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年金属于职工薪酬的那一类
公司薪酬福利有哪些
hr问薪资要求怎么回答
薪酬福利体系包括哪些内容
福利应付职工薪酬怎么算
辞退福利长期薪酬
薪酬福利管理内容包括哪些
职工薪酬包括的主要内容
企业短期薪酬包括哪些