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薪酬是什么意思
什么是薪酬
答:
【意思】
也叫薪金。指公务人员、职员等的工资
。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2...
关于
薪酬
的
意思
和造句
答:
薪酬的意思
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳
。
狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬
。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。薪酬造句精选 1) 很多西方企业都谈到,中国竞争对手过去的薪酬和外企根本不在同一水平,但现在,为了获得条件更好...
薪酬什么意思
_如何理解
答:
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳
。
狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬
。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。概念解析 薪酬,由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中,往往将两者融合在一起运用。薪 薪,
指薪水,又称薪金、薪资
,所有可以用...
工资,
薪酬
,薪资有
什么
区别
视频时间 01:33
薪资
是什么意思
?
答:
薪资,又称薪酬,
是指一个人在参加工作后,根据自己的劳动付出和能力水平而从雇主那里获得的报酬
。
薪资通常包括基本工资、奖金、津贴、加班费
等各种形式的报酬。薪资是衡量一个人在职场中的经济价值的重要指标,同时也是吸引和留住人才的重要手段。在我国,薪资水平受到地域、行业、企业规模等多种因素的影响...
“酬薪”
是什么意思
?酬薪制度的概念是什么?
答:
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬
。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。激励的方法很多,但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用...
薪资与
薪酬
的区别
是什么
?
答:
薪酬和工资的区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
职工
薪酬是什么意思
?
答:
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的
报酬
。企业提供给职工配偶、子女,受赡养人,已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工薪酬。
工资和
薪酬是
同一个
意思
吗
答:
工资是指雇主支付给雇员的劳动
报酬
,通常以小时、日、周或月计算。计算工资的方法包括
基本工资
、加班费、奖金、福利等。基本工资是雇主和雇员在雇佣协议中所约定的底薪,它通常以单位时间内的固定工资来计算。加班费则是指因为超时工作而支付的额外工资,根据国家规定,每小时加班工资不得低于正常小时工资的...
月度
薪酬什么意思
答:
法律分析:就是每个月发放的工资和大家基本的福利待遇,一般如过节费等。工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动
报酬
。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及在患病、工伤、产假、婚丧假。法律...
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