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薪资谈不拢hr不找我了
hr
沟通
薪资
后无再联系是什么意思?
答:
一,
公司找到了更合适的人来做,比你优秀,怎么联系也不会考虑你
。二,故意脱时间,对你造成心里压力,就你这种情况,自己不会提出更高要求,当然你这都降低要求。无论那种情况,公司对我们信息交流不对等,个人感觉,这种公司缺乏大公司的气度与规范,不值得你多做考虑。别把机会就放在一个篮子里 除非...
面试最后一关谈期望
薪资
时,
HR
压价该怎么应对?
答:
当HR提出的薪资不达心理预算时,
你应该冷静分析,自己是否是高估了自己,如果是自己的问题,好好思考这份工作是否会提升自己
。4、见好就收 如果HR最终松口,承诺的薪资也在你的期望范围内,那么就找个台阶下来吧,不能步步紧逼,适当的妥协,对双方都有好处。为了一时的利益,对HR逼得太紧,日后工作,...
面试被
HR
压价怎么办
答:
2.能力与
薪资不
匹配:
HR
通过简历和面试结果综合评判一一求职者的个人能力达不到岗位的最高要求,但能满足基本要求,这时候HR会在最终的谈薪环境进行压价。3.同岗位存脊帆在竞争者:从HR的角度来看,公司更加看重求职者的“性价比”如果某一岗位求职者不止一位,且能力相近,这时候HR就会进行综合比较,...
面试完了,推荐人告诉我已经确定录用,但
HR
迟迟不跟我联系沟通
薪酬
问题...
答:
你先在心理上准备好,谈起
薪酬
时都说什么,怎样说。然后 1, 给他写个EMail 介绍一下自己,然后请他给你一个预约。你自己同时建议一个时间,如星期一,3月21号上午11点等。把自己的姓名,电话等写清楚。2,如果他给你回答,说明他好打交道。3,不回答, 你就按自己说的那个时间去找他,充分做...
面试结尾跟我说你之前的
薪资
待遇我们这里给不到后续再联系是不是没戏...
答:
一般来说如果
HR不
再主动联系你,大概率是没什么希望了,如果是HR想要的人,他会在说公司目前无法提供你要求的待遇的时候,描述公司有优势的一面来吸引你,让你考虑放低一下待遇要求。如果你再联系HR时主动降低了
薪资
要求他都不回复,那么希望不大了。今年的就业形势会很残酷,最好是调整好心态,力求先...
hr
聊
薪资
聊一半就失踪了还有必要再找她聊吗?
答:
不用了 估计是
hr
觉得简历与实际工作内容职位等不匹配
hr
邀约过去面试,但是我问了一下
薪资
待遇的问题,她就不回复了,全部沉水...
答:
不是 因为你跟他们岗位不匹配,所以选择回避。表示拒绝你,
薪资
待遇肯定是要问的。上班就是为了赚钱...如果连自己未来的
工资
都不清楚,那就没有意义了 来自职Q用户:苏女士 可以给你说的,和拿到手的,不一样吧 来自职Q用户:涂
面试时
薪资谈不拢
怎么办?
答:
然而,这种行为并不是一个明智的做法,可能会对求职者自己造成不良影响。首先,这种做法可能会让
HR
对求职者的态度和诚信产生质疑,导致求职者丧失面试的机会。其次,这种方式可能会让求职者被认为是不合理、不专业或者不成熟的人,对求职者未来的职业发展和形象产生不利影响。因此,当求职者认为
薪资不
合理...
HR
说再帮忙争取下
工资
,可却好几天没有回复,该不该主动联系对方呢...
答:
如果说面试没有通过,那对于自身也没有多大的损失,大不了以乐观的心态再去面试另外一家比较有发展前景的公司。有一些面试官在与你沟通完之后,他们表面上说之后会通知,可实际上就是不会录取你了。对于这么一种情况,在很大的程度上来讲也就是你与对方在商讨
薪资
方面的问题出现了一点差池,假设你希望...
给出期望
薪资
3天了,
hr
没回复是什么原因?
答:
可能是觉得这个
薪资
太高了,就没有回复。发生这种情况是很正常的,如果
HR
长时间没有回复,基本上说明这份工作是没戏的,可以找其他公司进行申请,同时也可以多看看几家公司,给自己多一点机会。网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径也称为“网申”;由于科技的发展现,在信息的网络化日益显著;网络...
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