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薪资计件是什么意思
计件工资
怎么算
答:
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资
。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。计件工资是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。即,工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的。计件工资可分个人计件工资和集体...
计件工资是什么意思
答:
问题一:计件工资是什么意思 计件工资(piece rate
wage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式
。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果――产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。计...
什么是计件工资
,正规不正规啊?工作量是不是很多啊??
答:
“计件工资”是指对已做工作按计件单价计算支付的劳动报酬
。它包括了通常我们理解的按定额或计件单价根据工作量支付的工资,例如根据工人当月产量记录中的产品数量和规定的计件单价计算的工资;还包括按工作任务包干方法支付的工资;也包括按营业额提成或利润额提成办法支付的工资。计件工资是比较正规的,因为...
安徽晶宫绿建集团有限公司质检员
薪资计件啥意思
答:
安徽晶宫绿建集团有限公司质检员薪资计件的意思是按照生产的产品合格件数或完成的作业量来计算工资
。计件体现多劳多得原则,提高劳动生产率,有很强的物质激励作用,提高企业员工素质。
计时工资或
计件工资是
指按计时工资标准
答:
与计时工资不同,
计件工资是指以工作完成的数量作为计算依据的工资制度
。工人的工资将根据完成工作的件数而定。这种制度尤其适用于工作内容固定而产出相对清晰的工作领域,例如制造业。这种制度可以激励员工提高效率和工作速度,同时更容易跟踪业绩和质量。在选择计时工资和计件工资之间需要认真权衡利弊,支配着...
快递
计件
和分练有
什么
区别
答:
1、计件,是以件数为计算薪资的标准,想多赚点就多做点。分拣的意思是将混在一起的快递区分开来。2、快递是通过计件的方式进行算钱的,送多少赚多少,每月的
工资
都会是因为计件数而发生改变,通过这样的方式,也可以提升快递员赚钱的动力。分拣是指在快递运输过程中,将快递包裹按照地址信息进行分类、...
计件工资
和计时工资的区别,说明有缺点.
答:
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计件工资
:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础,进行定价。计时工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3 计时工资比较适合技术稳定,经常参与样品试制、工艺品鉴的高级技师。
月薪计时
计件是什么意思
答:
以月薪计时计件是一种常见的计酬方式。它的含义是将工作人员的薪资以月为单位计算,同时按照完成工作量计算相应的
计件工资
。这种方式多用于生产线上的工人、加工厂等一线劳动者,因为他们的工作成果可以简单、清晰地计算,而且工作强度相对较高,需要借助计件工资激励他们的工作热情。与以月薪支付工资的模式...
计件工资
算底薪吗具体怎么计算
答:
公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。 底薪是指城市的最基本工资保障,二三线城市在600元-1400元左右,一线城市在1200元-2000元左右。
计件工资是指
,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在一个月内完成...
月薪制、日薪制、
计件
制、时薪制的区别
答:
1、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。2、日薪制是指企业根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。3、
计件工资
制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种...
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