66问答网
所有问题
当前搜索:
薪级工资怎么算
薪级工资怎么计算
答:
法律主观:薪级工资标准由相应的“薪级”确定
,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年...
新级别
薪级工资怎么算
答:
其次,绩效工资是按照考核结果、完成工作任务等因素确定的工资部分。
这部分工资通常是根据个人工作表现和单位业绩水平来计算的
,也可能与其他因素如全员绩效评价等相关。除了基础薪资和绩效工资外,新级别薪级工资也包括津贴等其他补助。这些补助通常由特定岗位津贴、加班津贴等组成,而具体金额则与不同单位和职...
薪级工资怎么算
出来的
答:
薪级工资主要取决于可计算工龄的在校时间和工作时间
。可计算工龄的在校时间指全日制专科以上学历的在校时间,从入学年份起算。例如,一个人的学历是本科,那么他的工龄就从本科入学年份开始计算,再加上他的工作时间。此外,薪级工资的档次还与岗位晋升时间有关,晋升时间晚的员工工资相对较低。三、薪级工资...
薪级工资
是
怎么算
的
答:
薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的
,从入学的那一年起计算工龄.比如你的学历是本科,你的工龄就从你本科入学的那一年起算再加上你的工作时间计算.再者,你晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如你晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会...
事业单位
薪级工资怎么算
出来的
答:
一、基本工资1、岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、
薪级工资
主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一...
薪级工资怎么算
,如何套改?事业单位薪级工资对照表,一图看懂!
答:
一、管理岗薪级对照 从办事员到正部级,管理岗位的晋升之路清晰可见。以2006年套改为例,不同级别的
薪级工资
标准如下:...管理岗位的薪级变动不仅仅基于职务晋升,年度考核达标也能逐年增加薪级,形成工龄工资的递增。二、技术岗薪级对照 技术岗,如技术员到高级工程师,每晋升一级,薪级工资也有相应的调整...
薪级工资怎么算
出来的
答:
薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的
。薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”...
薪级工资
计算
答:
法律分析:
薪级工资
按下列情况进行计算:1、学历情况。试用期结束后,转正定级的时候,薪级工资的起点是和学历直接挂钩的;2、工作情况。事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。正常情况下,只要当年的年度考核档次为合格及以上,那么在次年的一月份,薪级工资就可以增加一档;3、职称情况。对于大多数人...
教师的
薪级工资怎么算
答:
根据《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》,教师的基本工资标准提高到每月1390元至4850元,
薪级工资
标准提高到每月215元至6355元。教师岗位分为13个等级,每个等级中还有更细分的级别。正高岗位分为四级,副高岗位分为三级,中级岗位分为三级,初级岗位也分为三级。个人薪级工资的...
薪级工资怎么算
(解析薪级工资的计算方法)
答:
薪级工资
的计算方法主要包括以下几个方面:1.确定职务等级 职务等级是指公务员所担任的职务的等级,一般分为一至十四级。职务等级越高,薪级工资也就越高。职务等级的确定需要考虑公务员的工作经验、学历、专业技能等因素。2.确定工作年限 工作年限是指公务员在当前职务上服务的年限。工作年限越长,薪级工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
薪级工资计算方法举例说明
2024年机关事业单位工资改革
套改年限与薪级对照表
事业单位薪级工资怎么算出来的
薪级工资和岗位工资怎么算
事业单位薪级工资是怎么算的
新入职事业单位薪级工资
薪级工资的计算
薪级工资是怎么确定的