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薪级工资怎么确定
薪级工资怎么
算出来的
答:
薪级工资主要取决于可计算工龄的在校时间和工作时间
。可计算工龄的在校时间指全日制专科以上学历的在校时间,从入学年份起算。例如,一个人的学历是本科,那么他的工龄就从本科入学年份开始计算,再加上他的工作时间。此外,薪级工资的档次还与岗位晋升时间有关,晋升时间晚的员工工资相对较低。三、薪级工资...
薪级工资怎么
算出来的
答:
1、薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定
。2、任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。3、工资套改时,在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的,...
教师
薪级工资怎么确定
等级
答:
1. 薪级工资:- 中学高级教师的薪级为副高级别的第七级(相当于副教授)
。- 中学一级教师为中级别的第十级(相当于讲师)。- 中学二级教师为助理级别的第十二级(相当于助理)。- 中学三级教师为员级别的第十三级(相当于员级)。2. 岗位工资:- 中学高级教师的岗位工资为930元。- 中学一级教师...
薪级工资
等级
怎么
算出来的
答:
1. 薪级工资等级的确定依据是“薪级”,
这一概念针对专业技术人员和管理人员设有65个薪级,对于工人则有40个薪级
。每个薪级都对应一个特定的工资标准。2. 确定“薪级”需要考虑两个关键因素:“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”。任职年限是指从正式聘用到当前岗位当年的实际聘任时间,按...
薪级工资怎么
算出来的
答:
法律分析: 薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历
。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的
具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
事业单位
薪级怎么确定
方法
答:
再者,晋升岗位的时间也决定了
薪级工资
的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。法律客观:《中华人民共和国 劳动法 》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主
确定
本单位的 工资 分配方式...
事业单位
薪级怎么确定
方法
答:
1. 事业单位的薪酬结构主要包括岗位工资和
薪级工资
。其中,岗位工资根据员工的职称或职级
确定
,薪级工资则基于员工的在校工龄及工作时间计算。2. 在校工龄指的是全日制专科及以上学历的员工,从入学年份起计算工龄。例如,若员工的本科学历,其工龄则从本科入学年份开始计算,加上实际工作时间。3. 薪级工资的...
教师
薪级如何确定
等级
答:
薪级工资
的工作年限:从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次收入分配制度改革,下同)。实际工作时间起点按以下原则
确认
:1)招工、招干参加工作的,以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。2)大中专院校毕业分配参加工作的,以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准...
薪级工资
是
怎么
算的
答:
薪级工资
,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的
工资薪级
。薪级工资标准由相应的“薪级”
确定
,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。二、薪级工资是
怎么
计算 薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上...
薪级
等级
怎么确定
答:
薪酬
等级的
确定
依据包括工作岗位、个人能力以及综合构成等因素。具体来说:1. 工作级别的
薪资
档次:- 技术岗位通常按初级(十一至十三级)、中级(八至十级)、副高级(五至七级)和高级(一至四级)来划分。- 事业单位的管理岗位,从部级正职到办事员,依次对应管理岗位一到十级职员岗位。- 工人岗位...
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