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萨提亚人际沟通姿态
了解
萨提亚人际沟通
理论,面对冲突时,你的
沟通姿态
是哪种?如何做到一致...
答:
根据
萨提亚
的
人际沟通
理论哪个不属于有效沟通的是一致性沟通。根据萨提亚的模式,人有多种
沟通姿态
:讨好型、指责型、超理智型、打岔型、表里一致型等。表里一致型是萨提亚所倡导的目标。这种模式建立在高自我价值的基础之上,达到自我、他人和情境三者的和谐互动。这种模式的人言语表现出一种内在的觉察,表...
萨提亚沟通
类型理论
答:
1.
萨提亚
提出的
沟通姿态
理论包含五种类型:指责型、讨好型、超理智型、打岔型和表里一致型。2. 在日常生活中,指责型、讨好型、超理智型和打岔型沟通姿态较为常见,而这些姿态往往导致沟通效果不佳,甚至引发冲突和不快。3. 表里一致型沟通姿态则能带来积极的沟通体验,这种姿态下的人能够真诚地表达...
萨提亚沟通姿态
五种类型
答:
萨提亚沟通姿态
五种类型分别是指责型、讨好型、超理智型、打岔型、表里一致型。但往往,生活中出现更多的沟通姿态是指责型、讨好型、超理智型和打岔型。这四种沟通姿态,都很容易给彼此带来不好的沟通体验,甚至引发不满和争吵。而表里一致型沟通,比较能给人以好的沟通体验。这五种沟通模式,都各有特...
萨提亚
的四种生存
姿态
占比
答:
萨提亚
提出的四种生存
姿态
在人们互动中的占比分析如下:1. 讨好姿态占25%,表现为过度关注他人需求,忽视自身感受。这种姿态下,个体往往对所有事情都点头称是,力求在
人际
交往中取悦他人,而对自身真实情感视而不见。2. 责备姿态同样占25%,与讨好姿态形成鲜明对比。持有这种姿态的个体强调维护自身权益,...
萨提亚沟通
的五种
姿态
答:
超理智,这种
姿态
的显著特征就是保持非人性的客观。以这种方式行动时,我们既不允许自己也不允许其他人关注自己的感受。它同样反映出一个社会准则,成熟意味着不去触碰、不去审视不去感受也不去抒发我们的情绪感受。超理智的
沟通
模式模式自己和他人的价值。表现得超理智意味着仅仅关注环境背景,并且通常仅限于数据和逻辑水...
萨提亚
的四种生存
姿态
占比
答:
萨提亚
的四种生存
姿态
占比有以下几方面:1、讨好姿态占比百分之25,讨好他人,忽略自身价值感受,对所有事情点头称是,
人际
交往中对他人和情境充分尊重,不在意自己的真实感受。2、责备姿态占比百分之25,与讨好相反,个休认为应该维护自己的权力,不接受来自任何人的借口、麻烦或辱骂,绝不表现得软弱。3...
你怎么理解
萨提亚
的
人际
交往模式?
答:
萨提亚
的
人际
交往模式是指人在
沟通
中所表现出的不同的态度和行为方式。萨提亚认为,人有五种常见的沟通模式:讨好型、指责型、超理智型、打岔型和表里一致型。讨好型的人总是想要取悦别人,忽视自己的感受和需要,容易被他人左右或利用。指责型的人总是想要控制别人,把自己的不满和责任推给他人,容易...
萨提亚
的四种
沟通
模式
答:
沟通
是人与人之间,人与群体之间思想与情感传递和反馈的过程。它是我们实现情感
交流
和解决问题的主要方式。著名的心理治疗师和家庭治疗师
萨提亚
女士提出了沟通的三要素:自我、他人和情境。这些要素涉及
人际
交往中的不同环境和内在心理状态。萨提亚女士将沟通模式分为讨好型、指责型、超理智型、打岔型和表里...
人际
交往中,会忽略和压抑自己感受的
沟通
类型是()?
答:
在
人际
交往中,忽略和压抑自己感受的沟通类型是哪一种?a. 讨好型 讨好型是
萨提亚
提出的生存姿态之一,其特点是对他人的需求和感受高度关注,却忽略了自己的需求和感受。这种
沟通姿态
常常以愉悦和友好的方式呈现,因此在许多文化和家庭中受到认可。特点:萨提亚将个人与他人的互动方式称为沟通姿态,这涉及到...
人际
交往中,会忽略和压抑自己感受的
沟通
类型是()?
答:
人际
交往中,会忽略和压抑自己感受的
沟通
类型是().a.讨好型 b.指责型 c.超理智 d.打岔型 答案是:a.讨好型 讨好型是
萨提亚
提出的生存
姿态
之一,特点是非常关注他人的情景,却丝毫不在意自己,常常以一种令人愉快的面目出现,因此在大部分文化和家庭中得到高度的接纳。特点:萨提亚模式称个人...
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