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药店员工考核试卷
药店
年底
考核试卷
怎么写
答:
基本信息,理论知识
考核
。1、基本信息:基本信息包括
药店
的名称、地址、联系电话等基本信息,以及填写
试卷
的
员工
的姓名、职位和入职日期。2、理论知识考核:可以设计一些与药店工作相关的题目,如药品名称、功效、用法用量、常见不良反应等,以检验员工的专业知识。
药店员工
绩效
考核
答:
1、
员工
在未接待客人的情况下,周边十米内如有客人,未曾前往接待、介绍药品,每次扣除提成50元;2、员工无论上班与否,在工作区域吃东西,每次扣除提成50元;3、员工在工作时间聊天时间超过5分钟的,每次扣除提成50元;4、收银员未经店长批准(须电话报经营运部同意),擅自打折的,每次扣除提成50元;5、例...
药店员工
绩效
考核
方案范文
答:
药店员工
绩效
考核
方案范文【一】 第一章:店容风貌 1、门店招牌灯箱及其他标示标牌损毁(剥离、滑脱、歪斜)未及时修复或不及时向上级报告修复的,每发现1件次扣10分。 2、门窗、柜台、墙面、地面及店内有杂物或垃圾;货柜内有虫蝇尸体或排泄物;柜台内和商品有明显灰尘或污染者,每个品次扣5分,每处次扣10—20分。
药店营业员
2022年度
考核
个人总结汇编(5篇)
答:
药店营业员
2022年度
考核
个人总结 篇1 营业员的岗位看似很简单,但要把工作做好,做细却不简单。我们要在工作中不断的加强自身学习,自我充电,用专业的业务知识为顾客更好的服务,来体现自我价值。 在这半年里,我在领导的耐心指导和每月培训知识下我学到了很多提高了自己的业务水平,也发现了自己的不足。 要当好一名...
【常用】
药店营业员
个人年终
考核
工作总结
答:
1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,我将坚持不懈地努力学习各种关
药房
知识。并用指导实践,以更好的适应社会发展的需要。2、熟练的掌握各种器械的装备和使用方法,还有药品的用法用量,我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。3、实践是不断取得进步的基础。并提高自己解决实际问题的能力...
药店员工
绩效
考核
答:
药店员工
与商场员工有相同之处,但也有不同之处。其最大的不同点是工作必须认真负责,出不得半点差错,弄得不好就人命关天。所以在工作责任与
考核
中,尽量考虑得周到一些,因人、因地、因事制宜,标准严一点。
药店
质量管理制度检查
考核
记录表咋写
答:
2) 合理安排时间(和调度协商)协调搅拌楼各工种
人员
对设备进行检修和保养。3) 按时据实上报设备部要求的各种保养、履历报表。4) 据实对搅拌楼各工种及人员进行
考核
,考核成绩将作为月或年度薪金调整的重要参考依据。3、完成公司领导交办的其它工作任务。
药店营业员
都应该
考核
些什么内容?
答:
这个很复杂,但原则是你想要什么就
考核
什么,比如你要销售额就考核销售额,你要毛利额就考核毛利额,你要客单量就考核客单量,你要基础工作就考核基础作业,设计表格并打分。
药店
质量管理制度执行情况
考核
怎么写
答:
5.3.2.2企业应每年组织一次质量管理制度的执行情况的检查,由企业质量负责人进行组织,每年年初制定全面的检查方案和
考核
标准。5.3.2.3 检查小组由不同部门的
人员
组成,组长1名,成员2名,被检查部门人员不得参加检查组。5.3.2.4 检查人员应精通经营业务和质量管理,具有代表性和较强的原则...
药店
店长怎么设置
考核
制度?
答:
1.上班迟到 5 分钟或早退 5 分钟以内(超过 5 分钟,以 10 分钟为基准翻倍计算)2.上班溜岗、串岗、擅自离岗 5 分钟以内,上班躺卧休息,打瞌睡、不量血压时 坐凳子、怠慢工作 4.当班
营业员
卫生陈列不符合要求(包括货架货品有灰尘,商品没有及时归位, 摆放倒置或遮盖品名,标签与商品不符等)5....
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