66问答网
所有问题
当前搜索:
节假日强制上班怎么投诉
法定
节假日
加班
如何投诉
答:
劳动者加班应当依照自愿原则,如果被强制加班,
建议到劳动监察部门举报
。此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的 不定时工作制 岗位,用人单位可以不支付加班工资。 一、法定节假日加班如何投诉 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;2、劳动合同...
公司
节假日
不放假
怎么投诉
啊?
答:
一、如何投诉公司节假日不放假1. 若公司在法定节假日要求员工上班,
员工可以向当地劳动监察大队进行投诉。具体的投诉方式可以是亲自前往劳动部门
,也可以通过拨打全国人力资源社会保障电话进行。根据劳动法规定,用人单位必须严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫员工加班,并且如果安排了加班,应按照国家规定...
怎么举报
公司
强制上班
答:
如果用人单位强迫劳动者休息日或者法定节假日上班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 如果用人单位强迫劳动者休息日或者...
法定
节假日强制
加班在哪里
举报
答:
存在强制加班的行为,
可以向劳动监察大队投诉
。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
公司元旦
上班怎么举报
答:
【法律分析】可以向单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉
。元旦正常上班,单位不发加班费,职工是可以投诉的,节假日休息是法律赋予职工的权利,单位在节假日组织职工上班按照规定,是必须给予节假日加班费的,如果不发放加班费那就是违法行为,由单位所在地的劳动保障监察部门进行纠正和处罚,可以向单位所在...
公司
节假日
不放假
怎么投诉
啊?
答:
一、公司节假日不休息如何举报1、法定节假日强制上班劳动者
可以向当地劳动监察大队投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国...
法定
节假日强制
加班
如何举报
答:
一、法定
节假日强制
加班
如何举报
1、法定节假日强制加班举报如下:(1)拨打举报电话;(2)前往相关的部门举报;(3)给相关部门寄信举报;(4)选择向当地的媒体曝光;(5)向当地劳动行政主管部门
投诉举报
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
法定
节假日强制
加班且不给加班费
怎么
办?
答:
一是拨打投诉电话咨询热线了解相关政策,依法进行电话
举报投诉
;二是向当地劳动保障监察部门举报投诉;三是向所在辖区的劳动人事争议调解仲裁部门申请仲裁。用人单位法定
节假日
安排加班不给加班费是不合法的,根据国家相关法律规定,法定节假日加班是必须给予加班费的,只有休息日加班的,才可以优先考虑补休,补休...
节假日强制
加班
怎么举报
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
,前往劳动部门或者拨打12333。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
节假日强制
加班不给3倍工资
怎么
办,2022年节假日加班工资
答:
节假日强制
加班不给3倍工资,员工可以向劳动行政部门
投诉
,由由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。单位强制加班是违法的。用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法定节假日上班怎么举报
五一放假强制上班
国家法定节假日公司不放假怎么办
法定节假日强制加班怎么举报
怎么举报节假日没有三倍工资
法定假让强行上班怎么投诉
如何举报公司节假日强制加班
节假日公司要求上班怎么举报
节假日加班不给加班费怎么办