66问答网
所有问题
当前搜索:
节假日强制上班怎么投诉
节假日强制
加班不给3倍工资
怎么
办,2022年节假日加班工资
答:
节假日强制
加班不给3倍工资,员工可以向劳动行政部门
投诉
,由由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。单位强制加班是违法的。用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能...
法定
节假日
可以
强制上班
吗?
答:
若是公司要求劳动者在法定假日进行上班,那公司就要需要和劳动者进行协商,若是劳动者同意就可以进行加班。但是公司必须给予劳动者一定的加班费,加班费的金额不能低于正常工资的百分之三百。一、法定
节假日
可以
强制上班
吗?1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会...
法定
节假日强制上班
是否违法
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、法定
节假日
被要求加班
怎么
办法定节假日被要求加班的解决方式如下:1、可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行
投诉举报
,在加班时注意收集并保存好相关证据。比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时的
工作
记录、加班时处理...
法定
节假日
加班
怎么投诉
答:
如果用人单位
强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队
投诉
。可以选择以下方式
举报
: 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。 三、也可以打电话给当地的劳动...
节假日强制
加班
怎么举报
答:
法律分析:如果用人单位
强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打12333。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
节假日强制
加班
怎么举报
答:
如果用人单位
强迫
劳动者 加班 的,可以向当地 劳动监察 大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付 加班费 。
国企单位
节假日强制
加班
如何投诉
视频时间 01:41
怎样举报节假日强制
加班
答:
如果用人单位
强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】《劳动法》第31条用人单位应当严格执行劳动...
公司元旦
上班怎么举报
答:
【法律分析】可以向单位所在地的劳动保障监察部门进行
投诉
。元旦正常
上班
,单位不发加班费,职工是可以投诉的,
节假日
休息是法律赋予职工的权利,单位在节假日组织职工上班按照规定,是必须给予节假日加班费的,如果不发放加班费那就是违法行为,由单位所在地的劳动保障监察部门进行纠正和处罚,可以向单位所在...
法定
节假日上班
违法吗
答:
(三)法定
休假日
安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定
节假日
上学违法吗法定节假日上学不算违法。1、法定节假日上课不算违法,但是上课属于违规;2、学生也是中华人民共和国的公民,可以维护自己的权利以及义务,可以向当地教育机构就行
投诉
。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司周六强制上班可以举报吗
节假日加班不给加班费怎么办
公司强制加班怎么投诉
工厂不给加班费投诉电话
节假日上班怎么反应
法定节假日不放假举报电话
公司加班投诉最有效的方法
工厂天天加班到10点怎么举报
强制加班打什么电话