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自愿辞职有经济补偿吗
自愿离职有经济补偿吗
答:
员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的
,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。根据《劳动法》及相关规定,劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。因此,一定要谨慎主动辞职。但是,如果用人单位存在过错,可以要求支付补偿金,如用人单位未及时支付工资报酬,不提供安全...
自己提出
辞职
,
有经济补偿
金吗
答:
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金
。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。一、劳动者提出...
请问员工主动
辞职
能否获得
经济补偿
金?
答:
1、员工主动辞职不能获得经济补偿金
,但是公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,员工可以主动解除劳动关系,同时公司应当向员工支付经济补偿金。2、【法律依据】3、根据《劳动法...
自己
离职有经济补偿
金吗?
答:
自己离职有经济补偿金吗员工自动辞职没有经济补偿金
。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况,用人单位是不用赔偿经济补偿金的。一、员工因个人原因辞职的,当然拿不...
根据劳动法的规定主动
离职有补偿吗
?
答:
根据劳动法的规定主动离职没有补偿
,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说,用人单位在员工递交辞职的情况下,是不需要向支付补偿金的,但是这三种情况除外。1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫...
自愿辞职有补偿吗
答:
自愿辞职有补偿吗
没有补偿。 根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付
经济补偿
金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者...
主动
辞职
没
有经济补偿
金吗
答:
1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”
辞职
,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。一、主动辞职没
有经济补偿
金吗1、若是用人单位有过错,如第三十八条:...
职工主动
离职
的
还有经济补偿
金么
答:
要是劳动者自己主动向用人单位提出离职,一般来说,单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的,除非是存在特殊的情况。比如,公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非
自愿离职
的,员工可以要求赔偿。这样的情况下,虽然是劳动者提出离职,但是单位也要支付补偿金。一、职工主动离职的
还有经济补偿
...
员工自己
自愿离职
企业需要支付
经济补偿
金吗
答:
员工自己
自愿离职
企业不需要支付
经济补偿
金。只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
员工
自愿辞职
会
有经济补偿
金吗
答:
在一般情况下,劳动者
自愿辞职
后其没有权利向用人单位主张
经济补偿
金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者是可以要求支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条 劳动者依照本...
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