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股东竞业禁止是什么意思啊
公司法关于
股东竞业禁止
的规定
答:
竞业禁止是法律对董事、高级管理人员忠实义务在法律上进一步的细化
,通过法律明确规定禁止董事、高级管理人员在任职期限内与任职单位展开竞争。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七十条国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限...
竞业禁止
的
意思
答:
竞业禁止的意思如下:竞业禁止(Non-competition)
是指企事业单位员工在任职期间及离职后一定时间内不得从事与本企业相竞争业务的一种法律制度
。竞业禁止的分类 根据我国现行法的规定,可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止两种。法定竞业禁止,是基于法律的直接规定而产生的,是一种强制性竞业禁止,当事人不得...
股东
违反
竞业禁止
后果
答:
法律分析:竞业禁止是指法律明确规定
,公司的董事、高级管理人员或是合伙企业的合伙人在任职期间,不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于任职单位的商业机会,不得自营或者为他人经营与所任职单位同类的业务。简言之,竞业禁止义务是法定义务。法律依据:《公司法》第七十条 国有独资公司监事会成员不得少于...
股东竞业禁止
协议的司法解释
答:
1、如果股东是公司的董事、高级管理人员,则负有法定的竞业禁止义务
,在违背竞业禁止义务并对公司或其他股东合法利益造成损害时,公司或股东可以依法追究相关董事、高级管理人员的责任。 2、如果股东是公司的技术人员、财务人员等对公司商业秘密负有保密义务的人员,则需由公司与股东签订竞业限制协议约定离职后...
竞业禁止股东
的要求
是什么
?
答:
竞业禁止股东要求是未经股东大会同意,不得去和本公司同类的公司任职
,如果股东担任的是高级管理人员,在辞职两年内不得从事同类工作。另外,股东是公司的普通职工的话,如果是从事技术研发方面,也可以会在劳动合同中约定竞业限制条款。 一、竞业禁止股东的要求是什么?
如果股东是公司的董事、高级管理人员
,...
股东
有法定
竞业
限制义务吗
答:
法律分析:股东一般是没有法定竞业限制义务的,但若是股东是公司的董事、高级管理人员,则负有法定的竞业禁止义务。首先明确竞业禁止和竞业限制是不同的,
竞业禁止是法定义务
,取决于相关法律的明确规定;竞业限制是约定的义务,取决于合同各方的约定,竞业禁止的对象主要限于公司的董事、高级管理人员和合伙...
隐名
股东竞业禁止
的标准有哪些?
答:
从目前法律实践看,中国即采用此种分类方法;2、
竞业禁止
又可分为同业竞业禁止与兼业竞业禁止。前者是禁止义务人直接从事与权利人营业相同或营业相近似的竞业行为;后者是禁止义务人兼任其他与权利人营业相近似的竞业行为。竞业禁止义务人兼任其他与权利人权利相关公司、企业的无限责任
股东
或合伙事业的合伙人,...
违反
竞业禁止
的法律后果
是什么
答:
律师解答:
竞业禁止是
针对公司董事、高级管理人员设置的法定义务,因此在任职期间,必须始终遵守未经股东会或股东大会同意,不得擅自经营或者为他人经营与所任职单位同类的业务。竞业禁止义务与董事、高管的职务密切关联,一旦董事、高管离职,也没必要再承担该项义务。如果企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者...
公司
股东竞业禁止
的法律规定
是什么
答:
关于
竞业禁止
在法律层面的明文规定如下所示,它仅适用于那些担任用人单位高层管理职位或者拥有先进科技知识且负有保守商业秘密责任的特定职员。另外,这种竞业禁止规则的时间限制设定为自与原雇主解约或者劳动合同期满之日起的两年之内。
股东竞业禁止
的法律规定
答:
法律主观:
竞业禁止
的法律规定:竞业禁止的时间是劳动者的在职期间与离职后的两年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。法律客观:《劳动合同法》第二十三条规定,...
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