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职工社保转灵活就业社保吃亏吗
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
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一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗职工社保直接转为灵活就业社保,
相对来说是比较吃亏的
。职工社保缴费由单位以及个人共同承担,其中单位承担30%左右的缴费比例,而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保,但只能获得养老以及医疗两种保障,同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答:
职工社保转灵活就业社保会吃亏
。职工社保转成灵活就业社保在退休后的养老金上差距还是比较大的,具体差异体现在缴费标准不一样,想要灵活就业社保和职工社保的养老金一样,灵活就业社保就要100%1来缴纳社保,否则缴费年限,缴费基数不一样,差距也是不一样的。我国养老保险制度是多缴多得,长缴多得,这个原...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答:
职工社保转灵活就业社保吃亏
。1、不稳定:灵活就业说白了就是没有固定的工作、收入也没有保障,而大部分灵活就业人员都是属于下岗职工、失业人员、无业人员、个体户等等,只有少部分人有相对稳定的工作或收入的,所以,以灵活就业的方式缴纳社保的,多是没有稳定收入或工作的人员,那这种不稳定也会波及参...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答:
职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的
。因为职工是公司交一大部分,自己只需要交一小部分就可以了,而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说,职工社保是比较好的,如果职工社保转灵活就业社保,那么就代表自己需要承担的费用变多,这是比较吃亏的。职工社保缴费由所在单位与个人共担...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答:
职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的
。因为职工是公司交一大部分,自己只需要交一小部分就可以了,而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说,职工社保是比较好的。一、 关于灵活就业社保灵活就业的社保就是为了保障灵活就业人员这个特殊劳动群体的社会权益,国家也针对了不同类别的...
职工转灵活就业
会
吃亏吗
吃亏
答:
职工社保转灵活就业社保
是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分,个人只需要交一小部分就可以了,而灵活就业是全部都需要个人担负的。那么相对于灵活就业社保而言,职工社保是比较好的。以上就是职工转灵活就业会
吃亏吗
相关内容。灵活就业社保介绍 灵活就业的社保便是为了确保灵活就业人员这一独特的劳动人群...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答:
吃亏
。职工社保缴费由所在单位与个人共担,在其中单位担负30%左右缴存比例,而个人仅要承担10%左右社保交费。而灵活就业是全部都需要个人担负的,但只能获得养老以及医疗两种保障,
职工社保转灵活就业社保
的后果:1、缴费高:职工医疗保险个人缴费比例为2%,而灵活就业参加医疗保险个人需要按照8%的标准缴费,...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答:
相对来说是比较
吃亏
的。
职工社保
缴费是企业与职工两者共同承担的,其中企业承担30%左右的缴费比例,而职工仅需要承担10%左右的社保缴费。
灵活就业社保
只能获得养老以及医疗两种保险,同时还需要参保人员担负全部的费用。不论是从保证的全面性,还是社保缴费的角度来说,灵活就业社保都没有职工社保划算。
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答:
职工社保转灵活就业社保
吃不
吃亏
,要看多个方面的因素。退休后的养老金多少,最主要的取决于参保人员缴纳的社保年限,基数和社平工资这三个因素。刨除社平工资,因为两种参保人在退休后,同一年退休的情况下,按照同样的社平工资计算。那么就只剩下缴费年限和缴费基数了,如果单位为员工缴纳的职工社保按照...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答:
吃亏
。因为职工是公司交一大部分,自己只需要交一小部分就可以了,而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于
灵活就业社保
来说,
职工社保
是比较好的。灵活就业人员每人每月按8%的标准缴纳基本医疗保险费。全部由个人承担,其中6%计入医疗统筹基金,2%计入个人账户。而城镇职工基本医疗保险费是由单位和个人...
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