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职工生育保险和生育津贴一样吗
只交医疗
保险
可以领
生育津贴吗
答:
一、
生育保险与
医疗保险的区别
生育保险和
医疗保险虽然都属于社会保险体系的一部分,但它们的保障对象和支付范围却有所不同。医疗保险主要是为了保障参保
人员
在生病或受伤时能够得到必要的医疗服务和费用补偿;而生育保险则是为了保障女
职工
在生育期间的权益,包括
生育津贴
、产假工资等。二、生育津贴的领取条件...
生育津贴
总额和发到手的钱
一样吗
答:
也是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、
生育津贴
和 产假 的一种社会保险制度,国家或社会对生育的
职工
给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险
是国家通过立法,对怀孕、分娩 女职工 给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向...
生育津贴
是减去到手的工资吗
答:
也就是说,对于参加了
生育保险
的
职工和
未参加的都会拿到与在职期间
一样
的工资,只不过参加保险的职工的工资不再是用人单位支付而已,并不是所谓的扣除工资。
生育津贴
不是从职工工资里面扣除的,是女职工休产假以后生育保险机构要给职工发生育津贴。如果用人单位没有给职工购买生育保险,在女职工休产假期间就...
生育保险和
产假工资二者有冲突吗?
答:
产假工资是包含在
生育保险
待遇里面的。我国生育保险待遇主要包括两项,一是
生育津贴
,二是生育医疗待遇。后者是女
职工
在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用,由社保基金进行报销;而生育津贴,女职工依法享受的产假期间的工资,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险...
生育保险和
医保报销区别
答:
另外,在我国职工个人不缴纳
生育保险
费,而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。法律客观:《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女
职工生育
享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度...
产假工资
和生育津贴
有什么区别,能同时拿吗
答:
不可以同时拿。产假工资
和生育津贴
的区别就在于发放的渠道不
一样
:前者由当事人所在单位核发,而后者由
生育保险
部门核发。国务院《女
职工
劳动保护特别规定》第八条明确规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,...
生育津贴
总额和发到手的钱
一样吗
答:
不
一样
。
生育津贴
总额和发到手的钱不一样。生育津贴是对于已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付,若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。根据《北京市企业
职工生育保险
规定》,生育津贴为女职工产假时间内的工资计入...
社保没有交
生育险
还能享受
生育津贴吗
答:
第五十四条 用人单位已经缴纳
生育保险
费的,其
职工
享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用
和生育津贴
。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的...
二胎
生育险报销和
一胎
一样吗
答:
法律分析:第一胎领取的
生育津贴
和分娩第二胎领取的生育津贴是
一样
的。具体政策(以北京市为例)如下:我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行
生育保险
社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度
职工
月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育...
以前单位给买过
生育保险
,但是跳槽之后的单位没有给买,那生孩子还能报销...
答:
其生育或计划生育手术医疗费用由
生育保险
基金支付,但
生育津贴
则由用人单位支付。生育保险还有“补支待遇”的原则,规定参保
职工
分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴可由生育保险基金予以补支。关于这一点,各地的政策也不太
一样
,要提前向当地社保部门咨询。3、生育...
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