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职工权益问题及解决方法
维护劳动者合法
权益
的重要手段
答:
1、依法签订劳动合同
,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。2、
劳动者要增强权利意识和法律意识
,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解。3、当自己的权益受到侵犯时,
劳动者要及时通过公权力途径
(提起仲裁或者向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。当遭遇特别复杂...
工会维护
职工权益
的两个主要机制是什么
答:
法律分析:在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,
维护职工合法权益有两个主要的机制和手段:一是平等协商与集体合同制度
;二是职工代表大会制度。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平...
职工
的劳动合法
权益
受到侵害的有权要求有关部门依法
处理
或者依法向什么...
答:
侵犯职工劳动权益的可以依法解决的部门如下:
1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商
;2、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的
劳动争议
调解委员会提出申请,请求调解;3、
劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报
,要求查处用人单位的违法行为,以维护自己的合法权益;4、劳动者可在自己的法...
怎么依法维护
职工
的合法
权益和
有权参与社会保险重大事项呢
答:
如何保障劳动者合法权益的方法有:
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权
。 二、
与用人单位先行协商
,根据《
劳动争议
调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 三、
通过正规的调解组织进行调解
...
劳动争议的
处理方式
一般包括( )a
协商
b调解c仲裁d诉讼
答:
1、协商:双方当事人通过直接谈判寻求解决劳动争议的方法
。这是处理劳动争议最简单、最常用的方法,它强调双方的平等协商,不依赖第三方的干预,成本较低,也可以更快地处理问题,但双方需要自愿协商。2、调解:如果协商无果,可以由有关部门或机构派人进行调解。调解员可以帮助双方寻找共同点,缩小双方...
如何以人为本,维护
员工权益
,促进和谐企业建设
答:
诉求,让
员工
“能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话”,对员工来访热情接待,做到不推不拖,能解决的抓紧解决,暂时解决不了的耐心地做好解释工作;坚持定期到联系点下访、走访基层,听取员工的呼声,妥善处理
和解决
矛盾,把
问题解决
在基层,决不把矛盾上交,做到“零上访、零投诉”,较好地维护了员工与企业的合法
权益
...
如何维护女
职工
的合法
权益
答:
维护女
职工
的文化教育权利,企业和女工工作部门要积极为女职工提高文化技术素质创造条件。要从维护女职工的文化教育
权利和
企业发展的前提出发,给女职工提供较多的学习培训机会,并针对女职工学习中存在的实际困难,创办多种形式的生活福利设施,
解决
女职工的后顾之忧。 3、强调保护女职工的劳动
权益
。关于女职工的劳动权益在...
如何维护女
职工
合法
权益和
特殊利益?
答:
②各级工会女
职工
委员会要注意与政府、行政部门的沟通与合作,并主动配合人大、政协及劳动部门开展有关的执法检查,对于检查中发现的
问题
,要督促政府有关部门予以
解决
。③逐步建立健全工会群众性法律监督网络体系,与司法监督、行政监督和社会舆论监督结合起来。通过开展联合调查、开设女职工维权热线等
方式
对...
工会维护
职工
合法
权益
的
方法
是什么?
答:
一、关注
职工
诉求,用心维护好职工的合法
权益
1.完善和畅通职工诉求渠道。一是充分发挥职工代表大会的作用。职工代表大会是职工表达其诉求的一个重要渠道,对于企业来说,职工代表大会是企业民主管理,企务公开的一个推行
方式
.职工在职工代表大会可以行使自己的
权利
,可以充分表达自己的诉求,是民主管理的重要...
劳动争议
的
处理方法
视频时间 01:33
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