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职场工资禁忌
职场
升职加薪有哪些
禁忌
答:
如果一个员工认为自己只是给老板打工,那其实没有什么动力把事情做好,他的工作能对的起老板发的
工资
就已经不错了。 多数情况下,他还会偷懒来占点小便宜。这种人如果没把工作做好,根本不会找自己的原因,而是抱怨老板给的工资低,只值得他花这么点精力来工作。如果是这种心态,怎么可能提高自己的职业水平? 如果认为是...
为什么企业同事间
禁忌
谈
工资
?
答:
首先,公司有自己的绩效评估标准,每个人的
工资
水平和
薪资
评审均是在团队内部研究和评审的,每个人的工作不同,工作量和贡献均不同,因此每个人的薪酬水平也是不一样的,一旦外传,会给其他人也给定不同的薪资,会对公司的评审标准造成影响,从而影响公司的整体发展,因此会有
忌讳
的规定。其次,讨论工资会...
面试谈
薪资
三大
忌讳
答:
谈薪酬的三个
禁忌
:无准备上阵、不知道自己要什么、狮子大开口。1、无准备上阵 仓促上阵,容易陷于被动。面试前一定要多做
薪资
功课,比如应聘职位市场行情、单位规模、自身资历等,分析目前市场的薪酬水平,总结出自己的预期薪酬范围。2、不知道自己要什么 你最想要钱,还是要增长空间(比如股份、股权),...
谈
工资忌讳
吗?
答:
然后说服自己——我能力就是比他强,应该的!
所以同事之间不忌讳谈工资,公司领导和人事部门很忌讳谈工资
。是人就有左中右,不可能都拿一样的钱,总有差别,没有人会认为这种差别是能力导致的,都认为自己受到了不公平的对待。
讨论
工资
,是
职场禁忌
吗?关于
薪资
保密,法律是怎么规定的?
答:
和公司员工约定,每个员工的工资待遇都要保密,不要和别人交流
。公司有权直接与泄密者解除劳动合同,即辞退。有相应的规定,员工严重违规将被辞退,但工资不是影响企业生产经营的绝对秘密,也不是涉及商业秘密和知识产权的保密事项。所以,即使公司的规章制度中有明文规定禁止员工私下讨论自己的薪酬福利,也是...
职场
中不可以和同事谈论
薪资
问题吗
答:
我认为在
职场
中,同事之间最好不能透露自己
工资
这些信息,因为很多公司最
忌讳
的就是员工之间相互打探收入问题,所以这些信息最好不要让同事知道。毕竟每个公司都有每个公司的管理模式,所以当你遇到一些同事之间来咨询你收入问题的时候,你最好应该保持警惕,毕竟职场本来就是一个充满竞争的场所,每个人都会...
在
职场
中,我们应该如何跟领导提涨薪的事情的?背后有哪些
禁忌
?
答:
所以选择两个人单独沟通的时候,如果觉得当面不好意思说也可以选择微信等形式,如果领导给你涨薪了千万不要告诉其他人,否则接下来会有更多的人要求涨薪,也会让领导比较难做,
职场
里
工资
本身就是保密的。涨薪时应该告知对方自己的成果有些人和领导提涨薪只会傻乎乎的说自己来公司多久,这并不是领导...
职场
中
工资
不能够让同事知道吗?同事问你的时候如何回答比较好?_百度...
答:
因为在
职场
上,
工资
问题一般都是比较
禁忌
隐晦的。如果他向你问工资,保不齐他对你存了什么心思。或许他嫉妒你工资比他高:明明看起来工作一样,为何比你低,他也许会找老板理论。如果老板知道了,就会觉得你容易生事,能力低下。但是如果你用了反问的方式,就把主动权拿回来了,就算是老板听了都会为...
为什么
职场
上所有人都把每月发的
工资
当作一件不可说的秘密?
答:
1. 社会文化影响:在中国传统文化中,谈论个人财务状况被认为是不得体的行为。因此,在
职场
中也普遍存在这种观念。2.
工资
差距大:由于各种原因,同样岗位、同样经验和能力的员工之间的工资差距很大。如果谈论自己的工资情况,可能会引起同事之间的嫉妒和不满。3. 保密协议:一些公司会要求员工签署保密协议...
向老板申请加薪,一定不能触碰的
禁忌
是什么?
答:
在
职场
如果能够不犯错,还是尽量不要犯错。因为如果犯一次错被别人抓住把柄,在以后就可能被其他人所利用,成为攻击你的武器。比如你和另外一个人同时有一次升职的机会,可是对手就会拿出把柄,成为攻击你的筹码,也许这次升职就与你擦肩而过了。有很多刚踏入社会的大学生,自认为自己有本事,在职场和领导...
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