66问答网
所有问题
当前搜索:
职场中一个人要做很多
在
职场中
,新人
应该做
更多事吗?为什么?
答:
新人做更多的事情,是为了和老人好好相处,让自己更快适应新环境。与其接受老人的欺骗,不如让老人把自己当成下
一个人
。3.
职场中
,新人作为新进入者,必须向职场中的老人们学习更多的工作经验,所以相对而言,他们可以做更多的事情来更多或更快地融入工作团队,但这并不一定意味着新人有义务做更多的事情...
如果
职场上
,为了生存
要做很多
违心的事情,你会做吗?
答:
不会,自己连工作都被人拿捏,太失败了。我想无论是在职场内还是在职场外,做人做事都要有原则和底线,不能昧着良心做事情。职场生存法则第
1
条:严谨地办事这条法则,能让你减少90%的工作烦恼。
职场中
大部分的错误,都是粗心大意引起的。比如忘了投送重要文件、忘了办某件事、方案中漏了重...
在
职场中
,做得越多越好吗?
答:
尽管你有着很强的办事能力,在老板眼中,就算他知道你做事能力强,但你们之间从未有过交流,在
职场中
,并不是做得越多就越好的,在品性上、人格上等等往往多方面都要好,因为
一个
公司不是仅仅需要做事能力强的人。并且,做的多不代表能力强,在老板眼里这还可能是一种傻兮兮的行为。公司之所以能较好...
一个人应该
在
职场中
做出什么样的贡献?
答:
一是不同岗位的有不同的职责,比如基层,中层,高层等,做好本职工作是最基本的责任。二是在做好本职工作的同时,也可以学习其他方面的知识和能力,努力提升自己,才能让别人无法取代。三是既然是打工,要为公司创造效益,公司好,你才有工资拿。诚心诚意为公司服务也是必要的。四是团队合作,实现共赢。
拿一样的工资,却做比他人多的事情,在
职场上
有公平吗?
答:
拿一样的工资,做得比人多,在
职场
肯定不公平。很多人都不会愿意干。这是
一个
非常普遍的职场现象。若你在单位的业务能力比较突出,你的上级主管经常会把很多工作教给你去完成,而你会感到特别纠结。因为若你不接受任务,会感觉在情面上过意不去;而当你接受了你会发现自己做的事情比别人可以
要多很
...
职场中
,
一个人
做到哪些点,就是成熟的人?
答:
在职场这个环境里,怎样摆脱平庸的枷锁,成为
一个
成熟的人呢?只要做好以下三点,你就会在
职场中
过的较为有意义。切忌默默无闻地付出,要让他人看到你的付出。
很多
人在职场喜欢自己埋头苦干,喜欢自己默默无闻地付出,喜欢自己感动自己。如果这份付出同事看不到,领导看不到,那么你今后成为免费劳动力的...
职场中
,学会做哪些事,是
一个人
成功的开始?
答:
俗话说得好,腹有诗书气自华,当你有了充足的知识底蕴之后,整个人都会变得更加的自信和有气质。二、做工作要让领导看到知道。我不建议你们默默努力工作,虽然工作是很重要,但是让领导看到你的努力也很重要。我之前有一位同事,是个不爱说话的女生,但是工作很认真努力,然而这样的人在一次部门的裁员...
在
职场中
能者该不该“多劳”呢?
答:
能者多劳,并不是对“能者”的剥削,可能
很多
人误以为工作都是一样的,应该同工同酬,让能者多干活这样很不公平,实则不然,同工同酬指的是干同样量的工作,得到的报酬相同。并不是对工作种类而言的,而是工作的量,如果两
个人
同样干八个小时,那么他们理所当然的得到一样的工资,但是,如果其中...
初入
职场
,哪些活我们必须
要多做
?
答:
作为
职场
新人,你在寻求建议时应保持真诚的态度,并在受惠后感谢他们。在长者心中树立良好形象更容易,并且更容易与公司员工融合 当你第一次进入工作场所时,你不可避免地会在工作中犯错误。当你做错事时,你必须勇敢地承认自己的错误,并且要胸襟开阔,以教导你的前任尽快纠正错误,每个人都不是完美的,...
人在
职场需要
怎么做
答:
六、做人
要做一个
敢于创新的人。 创新是企业发展的动力,没有创新,企业就没有生命力。因此,在
职场中
,我们要勇于创新,不断创新,通过创新转变思维观念;通过创新完善企业机制;通过创新改进工作方法;通过创新提升
个人
绩效;通过创新创造企业更多的利润。 一个勇于创新的人,一定是积极乐观、心态开放、遇事冷静的人。能够灵活...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
作为职场新人在职场中应该怎么做
职场中怎么暗地里收拾一个人
职场中怎么除掉一个人
职场上如何赶走一个人
工作职场如何看清一个人
职场怎么陷害一个人
职场如何搞垮一个人
职场如何毁掉一个人
职场中怎样做才受人欢迎