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职业能力发展到会的阶段
职业发展
五大
阶段
答:
成长阶段是指从出生到14岁
,如果按照7岁开始上学,14岁也就是到了初中二年级,成长阶段是一个人生涯的准备阶段,虽然这个阶段看似和职业没有关系,但却是最重要的阶段。因为到了14岁时,一个人的大脑发育基本已经完成,自我概念也基本形成,行为习惯也已经养成,学习能力也已经体现了出来。而自我概念、...
职业
生涯
发展
分为哪几个
阶段
,各阶段有何特征
答:
1、职业生涯前期
,在年龄上工作之前,一般在22岁左右,分为小学、初中、高中、大学四个阶段。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表:2、职业生涯初期,是指工作的头七年左右,在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表:3、职业...
职业
生涯的
发展阶段
有哪几个?
答:
职业生涯发展分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段
。具体特点如下:1、成长阶段
大体上可以界定在从一个人出生到14岁
这一年龄段上。在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念...
职业
生涯的五个
阶段
答:
职业发展过程分为五个阶段:
1、成长阶段(出生——14岁)
,是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价; 2、
探索阶段
(15——24岁),逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑,开始进入劳动力市场或开始从事某种职业; 3、
确立阶段
(25——44岁),对选定的职业进行尝试,变换工作...
职业
生涯的四个
阶段
答:
第一个阶段是,
探索积累期
。这个时期一般发生在进入职场三五年之内。有人可能在读书的时候就参与了很多的社会实践与实习,这个阶段开始的就早一些。有人非常努力,善于学习,这个阶段就结束的早一些。这个阶段的主要特点是,职业能力不足,收入少,自我认知不清,经常迷茫。所以,这个阶段最重要的两个任务...
职业
生涯的
发展阶段
介绍
答:
职业准备阶段在0岁到18岁之间,主要任务是发展职业想象力、培养职业兴趣、选择职业、接受必要的职业教育和培训。进入组织阶段在18岁到25岁之间,主要任务是通过求职了解更多的信息,选择适合的工作,并获得较理想的工作。
职业生涯初期
在25岁到40岁之间,主要任务是适应组织和工作,不断提高工作能力。职业生涯...
职业
技能需掌握哪四个
阶段
?
答:
他们持续更新理论知识和实践经验,注重创新
能力的
培养和领导才能的提升。最后,是卓越
阶段
,也就是专家级别。达到这个层次的人已经成为他们领域的权威,对所从事的领域有深刻的理解和洞察,不仅能提出前沿观点和理论,还能在
职业
指导和管理工作上发挥重要作用,引领行业
发展
。
职业
生涯
发展
分为哪几个
阶段
,各阶段有何特征
答:
职业发展
过程分为五个
阶段
及其特征:一是职业准备阶段 典型年龄为0~18岁,其主要任务是职业想象力,评估不同的职业,选择第一份工作,接受必需的教育;二是进入组织(学校)阶段 典型年龄在18~25岁,其主要任务是在一个理想的组织中获得一份工作或学到足够的知识、技能、信息以后,选择一份合适的工作;...
职业
生涯
发展
三
阶段
是什么?
答:
生存期: 一般是职场新人所在
的阶段
。此时为了生存,满足生理和安全需求,挣钱是为了养家糊口。或者,当你的收入还不能满足你的支出或者刚刚满足你的支出时,你就还处于
职业发展
的生存期。发展期: 随着
能力
提升,收入增加。个人开始希望获得归属和尊重的需求,此时不仅通过工作养家糊口,还希望能和志同道...
职业
生涯
发展
分为哪几个
阶段
答:
一、职业发展六阶段 个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关,其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老,可以用2年内、2—5年、5—10年分别为短、中、长期目标的时间区段,设立个人的职业目标,不同的角色担负起不同的任务。个人职业生涯和主要目标可分为以下六个阶段: 一、
探索阶段
:学生。在这个阶段的...
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