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职业发展的几个阶段是什么
职业
生涯
发展
分为
几个阶段
?
答:
职业生涯发展分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段
。具体特点如下:1、成长阶段大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念或...
职业
生涯
发展的阶段是什么
?
答:
一、探索阶段:这一阶段通常发生在一个人的早期职业生涯中
,即在20岁左右。在这个阶段,人们正在探索自己的兴趣、技能和职业目标。他们可能会尝试不同的工作,并对自己的职业方向进行思考。在这个阶段,人们还在学习如何适应和融入工作环境,并发展出自己的专业技能和人际关系网络。二、建立阶段:当人们到达3...
职业
生涯
发展
分为哪
几个阶段
,各阶段有何特征
答:
职业发展过程分为五个阶段及其特征:一是职业准备阶段
典型年龄为0~18岁,其主要任务是职业想象力,评估不同的职业,选择第一份工作,接受必需的教育;二是进入组织(学校)阶段 典型年龄在18~25岁,其主要任务是在一个理想的组织中获得一份工作或学到足够的知识、技能、信息以后,选择一份合适的工作;...
职业
生涯
发展阶段
包括哪些
答:
职业生涯发展阶段包括成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和下降阶段
。成长阶段 成长阶段大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一阶段,个人通过对家庭成员、朋友以及老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了自我的概念。在这一阶段的一开始,角色扮演是极为重要的,在这一...
职业
生涯
发展
分为哪
几个阶段
,各阶段有何特征
答:
1、职业生涯前期,在年龄上工作之前,一般在22岁左右,分为小学、初中、高中、大学四个阶段
。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表:2、职业生涯初期,是指工作的头七年左右,在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表:3、职业...
施恩将
职业
生涯划分为
几个阶段
答:
施恩将职业生涯划分为9个阶段。1、成长、幻想、
探索阶段
。一般0~21岁处于这一职业发展阶段。主要任务是:(1)发展和发现自己的需要和兴趣,发展和发现自己的能力和才干,为进行实际的职业选择打好基础;(2)学习职业方面的知识,寻找现实的角色模式,获取丰富信息,发展和发现自己的价值观、动机和抱负,...
舒伯的
职业发展
理论把人的一生发展分为哪
几个阶段
答:
舒伯的职业发展理论把人的一生发展分为5个阶段
1、成长阶段
。由出生至14岁,该阶段孩童开始发展自我概念,开始以各种不同的方式来表达自己的需要,且经过对现实世界不断地尝试,修饰他自己的角色。2、
探索阶段
。由15岁至24岁,该阶段的青少年,通过学校的活动、社团休闲活动、打零工等机会,对自我能力及...
...的
职业
生涯
发展
理论将职业生涯划分为
三个阶段
( ) 。
答:
金斯伯格的
职业
生涯
发展
理论是将职业生涯划分为
三个阶段
。金斯伯格的职业生涯发展理论的具体内容如下:1、幻想期:处于11岁之前的儿童时期。儿童们对大千世界,特别是对于他们所看到或接触到的各类职业工作者,充满了新奇、好玩的感觉。此时期职业需求的特点是:单纯凭自己的兴趣爱好,不考虑自身的条件、能力...
职业
生涯的
发展阶段
答:
1.成长阶段
(14岁以前)这一阶段,大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一阶段,个人通过对家庭成员、朋友以及老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了自我的概念。2.
探索阶段
(15~24岁)在这一阶段,每一个人将认真地探索各种可能的职业选择。他们试图将自己的职业选择与...
人生
职业发展
分为哪
几个阶段
答:
1、成长、
探索阶段
;2、进入工作世界阶段;3、基础培训阶段;4、获得正式成员资格阶段;5、职业中期阶段;6、职业中期危险阶段;7、职业后期阶段;8、衰退和离职阶段;9、离开组织和职业阶段——退休。
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