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职业生涯规划发展的七个阶段
如何进行个人的
职业生涯规划
答:
一、探索阶段:在这个阶段的主要目标是发现兴趣
,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。二、
进入阶段
:在这个阶段的主要目标是进入职业市场,得到工作,成为单位的新雇员。三、
新手阶段
:要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主。在...
职业生涯规划的阶段
有哪些
答:
职业生涯规划的阶段有哪些1
1、探索阶段:学生
。这一阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,发展工作所需的技能,培养价值观、动机和抱负。2、
进入阶段
:求职者。这个阶段的主要目标是进入就业市场,找到工作,成为单位的新雇员。3、
新手阶段
:实习生、资浅人员。我们应该学会自己做事、被同事接受、面对...
职业生涯规划发展阶段
理论有哪些?
答:
DonaldSuper提出了生涯发展阶段理论,其中包括以下阶段:
1、成长期:儿童和青少年时期
,个体开始形成职业自我概念。2、探索期:年轻成年人时期,个体开始探索各种职业选择。3、确认期:中年时期,个体建立自己的职业,并追求职业成功。4、维持期:中晚年时期,个体维护现有的职业,并可能准备退休。Holland的职业...
如何论述
职业生涯规划
理论与实践
发展的
主要
阶段
?
答:
1、探索阶段:学生
。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观动机和抱负。2、
进入阶段
:应聘者。这个阶段的主要目标是进入职场得到工作,成为单位的新雇员。3、
新手阶段
:实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学习面对失败、处理混乱、竞争和冲突,学习...
职业生涯规划
几
个阶段
答:
下面具体分析职业生涯规划的六个阶段:
阶段一:「探索阶段——学生」在这个阶段的主要目标是发现兴趣
,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。阶段二:「进入阶段——应聘者」在这个阶段的主要目标是进入职业市场,得到工作,成为单位的新雇员。阶段三:「
新手阶段
——实习生、资浅...
职业生涯发展
分为哪几
个阶段
答:
一、职业发展六阶段 个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关,其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老,可以用2年内、2—5年、5—10年分别为短、中、长期目标的时间区段,设立个人的职业目标,不同的角色担负起不同的任务。个人职业生涯和主要目标可分为以下六个阶段: 一、
探索阶段
:学生。在这个阶段的...
职业生涯发展
目标分为什么?
答:
职业生涯发展阶段:1、成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念或个性。
2、探索阶段
发生于一个人的15岁~24岁之间的这一年龄段上。在这...
格林豪斯的
职业生涯发展
理论将
职业生涯规划
为几
个阶段
答:
职业准备:典型年龄段为0~18岁。主要任务:
发展职业
想象力,对职业进行评估和选择,接受必须的职业教育。进入组织:18~25岁为进入组织
阶段
。主要任务:在一个理想的组织中获得一份工作,在获取足量信息的基础上,尽量选择一种合适的、较为满意的职业。
职业生涯
初期:处于此期的典型年龄段为25~40岁。
个人
职业生涯规划的
几
个阶段
介绍
答:
个人
职业生涯规划的
几
个阶段
介绍 一、尝试阶段:大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中。在这一阶段,个人确定当前所选择的职业是否适合自己,如果不适合,他或她就会准备进行一些变化。(比方说,王芳可能已经下决心将自己的职业选定在零售行业,但是在以某商店新雇用的助理采购员身份进行了几个...
职业规划
有几
个阶段
答:
职业规划有几个阶段1
一、探索阶段
这个阶段一般是指在校大学生,这个时候主要是看自己的对哪些方面比较感兴趣 二、
进入阶段
这个阶段一般是指你毕业了,应聘阶段,也就是刚进入职场,找到人生中第一份工作的阶段 三、实习阶段 进入职场,就等于迈入了职场了,这个时候是你离开校园 ,接受新同事,新...
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