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职业生涯目标体系
职业生涯
发展
目标
主要由什么组成?
答:
职业生涯目标
由人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的组成,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般,我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标进行分化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的...
职业生涯
发展
目标
分为什么?
答:
1、人生
目标
:整个
职业生涯
的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。2、长期目标:5~10年的规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理,规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。3、中期目标:一般为2~5年内的目标与任务。
职业生涯目标
有哪几类?
答:
职业目标
是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标,包括短期目标、中期目标和长期目标。
职业生涯
规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。长远目标:5~10年的规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家...
职业生涯
发展
目标
的构成?
答:
职业生涯目标
由人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的组成,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标进行分化;根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和...
职业生涯
规划的
目标
是什么?
答:
职业生涯
发展
目标
是弓|领职业生涯发展的一-座灯塔,因此,职业生涯发展目标的设定要科学,而不要盲目和草率。科学设定目标是指职业生涯要可量化可考核和实现。可化,即用数据描述职业生涯发展目标;可考核,即所确定的职业生涯发展目标是可用于考核和评估的;可实现,即所确定的职业生涯发展目标经过努力是可以...
大学生
职业生涯
规划的教学
目标
是什么?
答:
大学生
职业生涯
规划课程是一门旨在为学生个人的职业生涯规划提供理论和实践指导的公共必修课程。通过教学活动帮助和引导学生意识到确立自身发展
目标
的重要性,思考未来理想职业与所学专业的关系,逐步确立长远而稳定的发展目标。通过了解相关职业和行业,激发大学生职业生涯发展的自主意识,树立正确的就业观,指导...
职业生涯
规划包括什么方面?
答:
职业生涯
规划书应包括的基本内容有:自我评价、确立
目标
、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容如下:1、 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、...
什么是
职业生涯目标
?
答:
职业生涯目标
是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标,包括短期目标、中期目标和长期目标。 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。自我评价 1. 目的:帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向,指导...
职业生涯
规划的内容包括哪些方面?
答:
1、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等 相关图书.自我评估的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和
职业生涯目标
做出合理的抉择.2、确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的...
请简述
职业生涯目标
的内涵是什么?
答:
职业生涯目标
是指个人在职业发展过程中希望达成的具体目标和追求的方向。它涵盖了以下几个方面的内涵:1.职业发展方向 职业生涯目标可以明确指定个人希望在哪个行业、领域或职业中发展,并为此制定相应的计划和策略。2. 职位和岗位目标 职业生涯目标可以确定个人希望达到的具体职位或岗位,例如某级别的...
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