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职业发展年龄阶段
金斯伯格的
职业
生涯
发展
理论将职业生涯划分为三个
阶段
( ) 。_百度...
答:
3、现实期:17岁以后的青年年龄段
。即将步入社会劳动,能够客观的把自己的职业愿望或要求,同自己的主观条件、能力,以及社会现实的职业需要紧密联系和协调起来,寻找合适于自己的职业角色。此期所希求的职业的职业不再模糊不清,已有的具体的、现实的职业目标,表现出的最大特点是客观性、现实性、讲求实际...
格林豪斯的
职业
生涯
发展阶段
理论
答:
【答案】:美国心理学博士格林豪斯研究人生不同年龄阶段职业发展的主要任务,
将职业生涯发展分为5个阶段:①职业准备阶段(15~18岁)
。主要任务是评估和选择职业,接受必需的职业教育。②进入组织阶段(18~25岁)。主要任务是在获取足量信息的基础上,选择进入一个理想的组织,从事较为合适、满意的职业。③...
舒伯的终身
职业
生涯
发展
理论
答:
【答案】:美国职业规划专家舒伯从个人终身发展的角度出发,
依据年龄将个体生涯阶段划分为5个阶段:①成长阶段(0~14岁)
,孩童尝试角色阶段。②探索阶段(15~24岁),青少年学习打基础阶段。③确立阶段(25~44岁),选择、安置阶段。④维持阶段(45~64岁),升迁和专精阶段。⑤衰退阶段(65岁以上),退...
按照
年龄
划分
职业
规划的五个
阶段
答:
1. 探索阶段(20-25岁):这个阶段是职业适应期
,95%的人开始他们的职业生涯。首要任务是确立职业理想,适应新环境,提升业务能力,建立人际关系,为未来打下坚实基础。2. 建立阶段(25-30岁):在这个时期,要快速适应职场,找到与自己能力相匹配的职业领域,持续学习,灵活应变,为职业发展做好准备。...
职业
生涯分为哪几个
阶段
答:
职业生涯发展分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段
。1、成长阶段
大体上可以界定在从一个人出生到14岁
这一年龄段上。在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念或个性。2、...
24到45岁这一
年龄段
属于哪一阶段
职业
生涯
发展阶段
介绍
答:
1、24到45岁这一年龄段属于职业生涯发展阶段中的确立阶段。2、职业生涯发展阶段共分为五个阶段:
成长阶段
、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。确立阶段大约发生在一个人24岁~44岁的年龄段上,是大多数人工作生命周期中的核心部分。在这一阶段人们仍然在不断地尝试与自己最初的职业选择所不同的...
24-45岁这一
年龄段
属于哪一
阶段
?
答:
1. 24至45岁的
年龄段
处于
职业
生涯
发展阶段
的“确立期”。2. 确立期通常涵盖24岁至44岁的人群,它是职业生涯的核心部分,此时个人可能会探索不同的能力和职业理想。3. 确立期细分为三个子阶段:尝试子阶段、稳定子阶段和中期危机阶段。4. 尝试子阶段发生于25至30岁之间,个人在此阶段会判断所选职业...
舒伯的生涯
发展
理论中的成长
阶段
包括哪些
年龄段
?
答:
1957年舒伯出版职业生涯心理学一书首次使用“职业生涯”的概念。舒伯的生涯发展理论的五个阶段分别是:1、第一阶段:
成长阶段
,年龄在14-15岁。2、第二阶段:探索阶段,年龄在15-24岁。3、第三阶段:建立阶段,年龄在25-44岁。4、第四阶段:维持阶段,年龄在45-64岁。5、第五阶段:衰退阶段,年龄...
业生涯的
发展阶段
答:
1.成长阶段
(14岁以前)这一阶段,
大体上可以界定在从一个人出生到14岁
这一年龄段上。在这一阶段,个人通过对家庭成员、朋友以及老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了自我的概念。2.探索阶段(15~24岁)在这一阶段,每一个人将认真地探索各种可能的职业选择。他们试图将自己的职业选择与...
职业发展
的过程是怎样的?
答:
一、尝试
阶段
:大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一
年龄段
中。在这一阶段,个人确定当前所选择的
职业
是否适合自己,如果不适合,他或她就会准备进行一些变化。(比方说,王芳可能已经下决心将自己的职业选定在零售行业,但是在以某商店新雇用的助理采购员身份进行了几个月的连续工作旅行之后,她可能会...
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