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考勤迟到制度
针织厂 规章
制度
答:
二、
考勤制度
(一)员工上下班必须打卡,不得代替他人打卡,否则将每次至少处50元以上的罚款。如有:1、
迟到
10分钟内按每分钟1元计算,如超过10分钟,视情节进行处理;2、如早退5分钟内按每分钟5元计算,如超过5分钟,视情节论处。(二)员工因事请假4小时内由组长签名,主管审批方可生效,如超过4小时需经厂长签名生效。
考勤
异常率高,公司有权利开除吗?
答:
2. 是否存在违反公司规定的情况:如果员工考勤异常率高是由于违反公司规定,如
迟到
、早退等行为,那么公司有权利根据公司规定进行惩罚,可能包括警告、扣工资、罚款等。3. 合同约定:如果公司与员工签订了合考勤是公司管理的重要环节,员工应按照公司规定的
考勤制度
认真履行考勤责任。如果员工考勤异常率较高,...
怎样才能规范员工的
考勤
答:
1、首先你部门的主管领导要支持你们的工作,且思想是统一滴,这样你就不会孤军奋战啦。2、我们属于一家中小型私企,我们的
考勤
由指纹考勤(一天四次)和部门二次考勤组成。月底核 对,部门主管副总签字确认。在此情况下还是有特殊情况出现的话,我们首先会反省自己的
制度
是否合理完善,无问题的情况下,...
上班等电梯等半小时烦死了。还要打卡。是不是意味着要扣工资?_百度知 ...
答:
您好,朋友!如果公司执行的打卡
考勤制度
,
迟到
要罚款的话。一般情况下,是要扣工资了。但是如果您有特殊情况,可以跟人事说明,可能免除扣工资。
企业
考勤
工作总结报告
答:
企业考勤总结报告4 一些公司大多数员工严格遵守
考勤制度
,不
迟到
、不早退、不旷工,保持良好的出勤记录。但仍有个别员工迟到、早退、旷工等,对考勤管理敷衍了事,无视公司制度,但工资照拿。这样做对严格遵守考勤制度的员工不公平,使老实人吃亏,让滑头人占便宜,严重挫伤了遵纪守规的员工积极性,严重损害了遵纪守规的员...
工厂规章
制度
怎么写?
答:
第五条凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度,经分管副总签字后到企管处审核、备案,报经有关领导批准下发。 第六条劳动纪律 (一)全体员工须严格遵守班前班后点名的
考勤制度
。 (二)上下班须按时点名,不得早退、
迟到
。 第七条请假制度 (一)员工有事须向有关领导请假。 (二)请假须写请假条,禁止以其...
大学上课
考勤迟到
一次还能评选党员吗?
答:
大学上课的时候
迟到
了一次,可以评选党员,没有什么影响,只会扣你的分那么多分扣一点点,不会影响到。
“振振有词”的
迟到
早退——读韩愈《上张仆射书》杂感_百度...
答:
但是严格的
考勤制度
,表面上可以减少
迟到
早退现象,却无法彻底杜绝“一杯茶、一份报混一天”,更无法保证人人“尽忠以事”“鞠躬尽瘁”。韩愈文中提到了一种“遵命而奔走”、惟命是从、毫无主见的人,现在不也举目皆是吗?做一天和尚撞一天钟,领导吩咐到哪做到哪,事不关己高高挂起,这样的机关作风...
一个优秀员工经常
迟到
,我要不要开了他
答:
这么一个人,本来应该成为镇司之宝的,可是性格却自我得不得了,从来不愿意遵守
制度
。 一个月能
迟到
500分钟、在办公区抽烟、每天不到点就溜下去吃饭,让老板糟心得不得了。这样的员工,该开除,还是该供起来? 1.开除? 管理界有一个“破窗理论”,来源于20世纪80年代的纽约地铁,不但管理混乱,也是全市犯罪率最高的...
员工
迟到
故意不打卡,犯法吗
答:
员工
迟到
不打卡,并不违法,只是违反公司的劳动纪律,可以通过公司
制度
进行处理。
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