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老板春节期间不发工资怎么办

前年我给山东一个老板打工,到春节工资没开完,写了一张欠条,后来不给他...答：没有他的身份证、家庭住址、公司地址、或者联系方式，那基本就瞎了。写欠条的时候，一定要让他写上身份证号码、家庭住址，写明白某年某月还钱，并约定利息。否则，光写张三欠李四一百元，连个身份证号码都没有，人跑了钱也就瞎了。

20号发工资请假回家过节当天可以让老板把工资结了嘛?答：朋友你好！20号发工资请假回家过节，当天让老板结工资，这个要看你工资的发放形式，如果是随时结算随时走人的那种，当然了可以，但是，如果是正规单位的月薪制，那么当天走让老板当天结清工资估计需要你提前和老板沟通好，因为算工资也需要时间，况且，财务不可能没事干，等着给你算工资 ...

某工厂老板说过年不回家发3倍工资,这是否能挡住员工的“返乡路”?_百...答：每一个人员在春节的时候都想回家过年，跟自己的亲人团聚吧，这也是一件比较正常的事情。毕竟谁想在大过年的还要去进行工作呢，自己已经一年都没有回家去看看自己的父母和孩子了，直接回家去跟自己的亲人团聚，对于自己来说，也是很高兴的一件事情了。但是有一个老板他却出了三倍的工资去给那些员工，想...

试用期员工春节放假 发工资时被扣了三天工资公司说试用期员工春节没有...答：试用期春节期间有3天的工资。春节3天是法定节假日，是带薪的，试用期员工也享受带薪休假；其余几天是双休日，没有工资。该企业按实际出勤支付工资是违法的，可以去劳动监察投诉要求支付3天的工资。《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。”且在第二十条规定“劳动者在...

春节值班,发3倍薪资是否合理?答：春节值班，发3倍的薪资是否合理需要根据用人单位和劳动者之间的协商情况进行判定。如果用人单位让工作人员值班，并且承诺给对方3倍的薪资，而对方也同意，那就是合理的。反之，则是不合理的。在这里指出一点，那就是值班和加班并不是同一个概念。值班指的是“劳动者根据用人单位的要求，在正常工作日之外...

工资发春节照发不扣怎么表述答：如下：1、在春节期间，我们将按照合同约定，全额发放员工的工资，不会扣除任何款项。我们非常重视员工的辛勤付出，并希望在节日期间能够充分体现我们对员工的尊重和感激之情。2、我们重视员工的权益，工资发放政策充分考虑员工的利益，确保员工能及时收到工资并充分享受其劳动成果。

春节不上班工资怎么算?答：仲裁时效也会中断，因不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效中止。综合上面所说的，春节期间有七天的假期，如果在这七天不上班的话，那么也是不会扣除任何的工资，会按正常的工资来进行发放，但如果这七天存在加班的情形，那么单位就需要支付加班的费用，这样才能保障到劳动者的合法权益。

我在一家旅店打工春节有七天法定假日老板扣了我七天工资合理吗?答：2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资...

公司拖欠工资,没有节假日,还总是加班不发加班费,应该怎样答：支付不低于工资的300%的工资报酬。另外，实行计件工资的劳动者在春节法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，...

春节期间放假工资如何计算视频时间 00:48

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