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老板拖欠工资多久违法
没有签劳动合同,因为一些原因离职了,
老板
没有把压的
工资
给我,一直拖着...
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付...
在某公司工作至今已有5年多,从没买过社保,由于今年生意不好需要裁员...
答:
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,,如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。(一)未按照...
我上班一个多月,现在不干了,没写辞职报告,
老板
也不发
工资
怎么办?
答:
上班一个月,其实还属于试用期,在试用期间,可以口头通知公司人事部门自己要离职,三天之内办理好辞职手续就可以走人的。至于
工资
,你可以跟相关管理层协商一下发工资的具体时间和流程。自己的工资一定要去要,不要拖着,因为工资这是你应得的,公司没有权力克扣
拖欠
。祝你能顺利要回属于自己的工资。
请问我和公司签订了3年的劳动合同,在这3年之中,我要辞职可以么?_百度...
答:
和公司签订了3年的劳动合同,在这3年之中,与公司协商后是可以解除劳动合同辞职的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
疫情隔离期间
老板
不给
工资
怎么办?
答:
疫情隔离期间不给员工发
工资
不合法。业应当支付职工在此期间应当按劳动合同约定支付工作报酬,并不得单方面解除劳动合同(过失性辞退除外)。用人单位
违法
解除劳动合同的,按经济补偿标准的两倍想劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
我在南京1912里面一个酒吧工作,现在已经不干了 但是
老板
不发
工资
...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括
拖欠
、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动...
教育局
拖欠工资
怎么办??
答:
你完全可以拿起法律的武器维护自己的合法权益.08年国家新颁布的劳动法已经趋于完善.你在工厂上班,就算没有签定劳动合同,但你和
老板
已经造成用工事实,是受法律保护的,在此基础上,等于说和签定合同是一样的.劳动法都有相关的描述.你可以找老板谈,不给的话,直接找劳动保障局解决问题,不知道...
如果想辞职,却因为和公司签订2年合同怎么办?
答:
只需要提前三十天以书面的形式通知单位;2、试用期提前三天通知单位就可以了。总而言之,在事业单位试用期是可以辞职的,但有些单位可能会有违约金。试用期辞职需要提前三天通知单位,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清
工资
即可。三、
老板
不让员工辞职算犯法吗老板不让员工辞职是
违法
的。因为我国相关的...
徒弟与辛巴彻底反目!状告辛巴索赔6738万,为啥要索赔这么多?
答:
如果
老板
将员工的努力视而不见,并且将员工的报酬不按时发放,这样的老板是得不到员工的支持和不利于公司发展。这样的行为也是
违法
的。三、《中华人民共和国劳动法》根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。根据《工资支付暂行...
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