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老板太小气了拿你当傻子
碰到一个把员工
当傻子
的
老板
怎么办?
答:
1、保持距离 如果你过分走进你的员工,过于和善,那当所有员工都把
你当
老好人了。那你的企业就差不多要关门了。2、保持威信
老板
,需要威信。威信不是架子,是能够压倒别人的威严气势。是个人气质,有了这份威信,最基本的,能够信服员工。3、保持和善 老板是人,
老板
着脸假装吓人,那不是威信的体现...
老板
把
你当傻子
的表现
答:
1. 不尊重你的意见:如果你提出任何想法或建议,而
老板
不给予重视或认真考虑,这可能是表明他们不认为你是聪明的或值得尊重的。2. 不信任你的能力:如果你被视为一个
傻子
,你的老板可能不信任你的能力,不相信你能完成分配的任务或解决问题。3. 不提供反馈:如果你没有得到任何反馈,不知道你表现如何...
我被领导在背后骂做
傻子
被我知道了我该怎么办好生气
答:
先问问,你多大了?如果岁数还小,就忍忍,就当磨练心性了,毕竟现在是学习的时候,不是你任性的时候,
老板
二,你也不能跟着他一块二,现在也不是要求尊严的时候。如果你能找到更好的出路,也可以走,如果没有能力,挨骂就得忍着,毕竟你还没有毕竟你还没有能力不鸟他。如果你岁数大了!辞职就走...
领导把
你当傻子
有哪些表现?
答:
领导把
你当傻子
的有以下十种表现:核心工作没机会碰、晋升机会总与你擦肩而过、结果呈现的机会不会给你、只关注你的错误、劳动合同续签还没沟通、经常不回消息、吹毛求疵、对你的技能表示怀疑、会议不让你发言、对你的工作进度不闻不问等。一、核心工作没机会碰 不给你重要的工作任务,只交给其他同...
如何与把下属
当傻子
的领导交流?
答:
况且在职场里,有一个把下属当傻瓜的领导,总比有一堆把领导当傻瓜的下属要强。如果他只是把
你当成傻子
而不是把所有下属都当傻子,那么,你要好好想想,你做了哪些事情让他觉得你是傻子,并且尽快找到正确的方法在他面前表现一下或者直接坦言跟他沟通了解清楚问题出在哪里,否则,可能你也
很
难在这个...
一个把我们
当成傻子
去对待的
老板
,怎样才能从他的手中获取更多的报酬...
答:
我认为至少表面认同他,心里怎么想就是自己的事了。如果他把
你当傻子
,你也别反驳,只要暗暗努力,获得好业绩,他自然就对你刮目相看。这都要靠自己的努力,千里马还要表现得好,伯乐才看得到呢。
有一个把员工
当傻子
的
老板
是种什么体验?
答:
事实上只有他自己最傻,究竟
老板
对员工怎么样,员工们都有自知之明,个人觉得这样的老板其实确实挺愚蠢的。
领导工作安排不公,不吵他永远当你是
傻子
,什么不好的都安排给你?
答:
不是所有的领导都能公平公正地对待下属的。相当一部分的领导安排工作的时候,是会把难度大困难多的交给老实好说话的下属的,倒不是他把下属
当成傻子
,只是这样他省事省心,也便于领导。碰到这样的领导,如果一味地忍让只能是自己越来越累,去跟领导反映问题也是应该的,只是注意一下交流沟通的方式。不管...
有些领导自以为
很
聪明,为什么把员工
当成傻子
?
答:
经理的这句话一字不差的被夏琳听到了,这才知道她顶替的上一个员工离职的原因,原来是领导逼着他走人的,而且更让她不能接受的是领导居然把自己的员工
当傻子
。第二天,夏琳偷偷的问了上一个员工离职的原因,领座的同事说的跟她听到的八九不离十,而夏琳也把周一开高管会的时候,领导说的话讲给了...
领导心里把我
当傻子
看待,打我的算盘做事
答:
领导的心里把你傻子看待,说明领导面上还没有把
你当傻子
看待,这有几种可能,一是领导确实把你当傻子,一是只是你自己的想法,领导根本没有这种想法,还有领导可能安排你多做事,那就是领导看重你,年轻人能多做事其实是好事,:其实自己只要心里坦荡没必要多想人家怎么看你,这不是自寻烦恼吗?以上回答...
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