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老板压着员工工资不给怎么办
向
领导
申请加薪的时候,被领导拒绝了应该
怎么办
?
答:
跟
领导
谈涨薪注意时机:1、 本人已胜任岗位并且很出色,重招该岗位人力成本也很大;2、本人与团队关系融洽,且深受直接主管器重;3、公司业绩看涨中,暂没有裁员的风波。直接提,提了能表明几个东西,上进,让领导知道,你认为自己的价值比当前薪酬高,哪怕被拒绝,也有很大概率让领导在下次调
员工薪酬
的...
日本人是怎样惩罚
员工
的?
答:
想进日企工作的求职者应注意以下几点:▲管理观念不需有创造性,只要听话能干。日本人推崇管理观念,几乎所有岗位都有详细的手册或规则指导
员工
做什么和怎么做。▲时间观念准时守时是最基本、最重要的品质,假如约好的时间不到,给
老板
的印象不只是大打折扣,而是马上就一落千丈。
工作多回报少,怎样和
老板
谈加薪的问题?
答:
虽然不至于你离开他他就工作不能开展,但是离开他他公司肯定会有一点小麻烦,这个时候我们就可以从侧面给老板提建议,比如你可以告诉老板,“最近工作太忙都没有时间陪女朋友逛街了,而且女朋友很喜欢的一个包以我现在的
工资
也买不起,最近女朋友在闹分手你说我该
怎么办老板
,这样又给了老板台阶下,又...
职场中如何跟
老板
谈加薪
答:
其实很多公司
薪酬
制度里面都会有调薪这一规则,做到了一定期限或者工作出色,其实都可以去跟
老板
谈加薪,那么职场中如何跟老板谈加薪呢?以下分享给大家。 职场中如何跟老板谈加薪1 1、参考职业规划 很多人忽视职业规划的重要性,甚至是根本没有职业规划,这样就算在职场忙碌10年,也可能依然是原地踏步。因此,想有好的...
面试的
工资
和正式合同上的不一样,我该
怎么办
?
答:
面试进行得很顺利,是正规流程的正常面试,
没
什么问题。然后我就入职了然后经历了入职培训签约的正常流程,一切都有条不紊地进行着。面试时公司给的
工资
和入职后不一样。如何避免入坑?入职后,和老同事聊聊公司的定位。工作第二周,和老同事一起吃饭,一个在公司工作一年多的老同事给了我真相。他说...
怎么
和
老板
提加
工资
成功率高?
答:
四、给
老板
留出考虑的时间。谈
工资
之前需要准备,老板在答应你涨工资之前,也需要充分的思考,他要考虑的是:1、你是否确实应该加薪;2、给你加薪之后,是否会影响公司内部的平衡;3、他的运营成本会增加多少,是否有加薪的空间;4、后果。五、加薪失败 被拒绝了
怎么办
。如果加薪被拒绝,也不要表现得情绪...
部门
领导
以业绩为原因,要求
员工
去较远部门上班导致辞职能不能申请劳动...
答:
可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。能否胜诉还需要考虑你们当初劳动合同是怎么约定的,约定的工作地在哪里?是否因为公司客观原因变更工作地点,劳动报酬是否降低,要综合考虑这些情形的。如果单位
没
有合法理由单方变更劳动合同地点,那么你胜诉的概率还是很大的。
老板给
我的钱却被同事扣了一半我该
怎么办
?
答:
既然这种情况一定要让你
老板
知道的,首先要和你这个同事要聊一聊,谈一谈,把情况严重性告诉她,如果对方会把这个钱还给你,那这次你可以原谅他,如果对方态度比较强硬,那必须要把这件事公众与众,让你老板一定要知道。
在公司中,最不应该和
老板
提及的是什么话?
视频时间 00:37
如果
老板
跟你说“爱干就干,不爱干就滚蛋”,你会
怎么办
呢?
答:
对于
领导
来说相比只会埋头工作的
员工
,更喜欢员工主动找他沟通工作,这样的员工会让领导更踏实,同时也能降低了因信息偏差造成的工作上的错误,避免了领导因此对我们的误解。4. 主动提升工作能力,让领导对你“气不起来”归根结底职场中的底气是工作能力给的,没有能力的人,哪怕一时气愤离职而去,到...
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