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老板压员工工资两个月怎么举报
老板
压榨
员工工资怎么举报
答:
老板压榨员工工资举报方式如下:
1、到劳动行政部门举报、通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁、仲裁费用200-300元
,如果胜了全部由公司负担;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
老板
恶意克扣
员工工资怎么
办
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
老板
压榨
员工工资怎么举报
答:
法律分析:向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
怎么举报
不发
工资
的
老板
答:
法律分析:如果用人单位不发工资,
可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。《中华...
老板
压榨
员工工资怎么举报
答:
阔以举报一、举报方式如下1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。
2.也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还...
老板
恶意扣
员工工资怎么
办
答:
法律分析:用人单位拖欠
工资
不给的,
员工
可以到当地劳动局监察大队进行
投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
老板
压榨
员工工资怎么举报
答:
1. 前往劳动行政部门进行
举报
,通常是当地的劳动管理监察大队。2. 直接申请劳动仲裁,仲裁费用大约在200至300元,若获胜,费用将由公司承担。3. 若对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。4. 根据国家规定,在仲裁或诉讼期间,
员工
有权要求公司在规定时间内支付全额
工资
,并可要求...
老板
故意克扣
工资怎么
办
答:
一、老板克扣工资的处理办法:
1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
老板
拖欠
员工工资怎么举报
答:
一、
老板
拖欠
员工工资怎么举报
1、老板拖欠员工工资的举报方式如下:(1)用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉,向劳动监察大队投诉的时效是两年;(2)以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金;(3)向当地人民法院申请支付令。2...
工厂
老板
拖欠
员工工资
不发
怎么
办
答:
1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
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