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老板不发工资又辱骂人怎么办
诉讼
,
老板骂
员工,又
不发工资
。
怎么办
?
答:
首先诉讼
是谁作为原被告,因为什么事情产生诉讼。其次老板辱骂员工,
如果有证据,可以选择报警处理,也可以诉讼要求老板赔礼道歉和赔偿
。最后不发工资,
可以与公司进行沟通协商
,协商不成可以投诉反映到劳动监察大队,也可以
申请劳动仲裁
,以维护自身合法权益。
老板
克扣
工资
,
辱骂
员工
怎么办
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
老板
恶意拖欠
工资不发怎么办
,找他要他不但
不给
还
辱骂
恐吓威胁,我有什么...
答:
1、双方协商解决,协商不成 2、到劳动局申请劳动仲裁, 对仲裁不服 3、达到一定条件可以向法院起诉
。法律依据:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单...
老板不发工资
还
辱骂人
在哪里告可以
报警处理
吗
答:
1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 ...
辞职了,
老板不发工资
,还
辱骂
恐吓我,我该
怎么办
答:
有权向劳动保障行政部门投诉
。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起
诉讼
。
...因为差错领导对我进行
辱骂
,还说
不给工资
,我应该
怎么办
?
答:
领导可以对你进行教导,帮扶,当你做错事情的时候,但是领导是没有权利
不发
你的
工资
的,顶多也就是能够要求对你的错误让你承担损失,但也不能说不发你工资,这个是不合理且不合法的,祝你好运!
和
老板
发生争执,叫我滚蛋,而且
不给工资
,工资大概有11000左右,老板脾气...
答:
不讲任何理由不执行
老板
的安排,更不能和老板争执,老板肯定对你的行为反感,吸取教训,希望你今后不要在发生这样的情况了,找一份工作是难,既然找到了工作就努力争取把事情做好。向老板道歉得到宽容既保工作又能拿回自已的所有
工资
,祝你好运,心想事成。
老板不给开工资
还打人
怎么办
?
答:
看来他老板巳经当到头了,不给开工资和打人全是违法的,你要保护好你的证据劳动合同和打人的证据到劳动局去要求劳动仲裁,
打人可以报警处理
,这老板太可恶必有遭到严惩的时候!
口头辞职后,遭到
老板
威胁
不给工资
,并且
辱骂
我,我可以直接走人,或者我应...
答:
你作为劳动者单方面解除劳动关系,应当按照《劳动合同法》第37条 正式员工提前30日,试用期提前3日以书面形式通知用人单位。回家之后,用EMS直接
给
用人单位的法人快递离职通知。在面单上写清楚日期和离职通知几个字,手机录像,留下证据之后寄出。省的用人单位死不认账,说
没
有收到。EMS是司法认定,拒收...
辞职了,
老板不发工资
,还
辱骂
恐吓我并且还打人! 我该
怎么办
?
答:
收集证据申请劳动仲裁
,如果恐吓或打你,你要立即报警,并要求警察做笔录,以后你要是出什么事,比如被陌生人打了,你再报警时,你老板就有最大嫌疑。
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