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老板一天把新人开除了
工作第
一天
就被
开除
是一种什么体验?
答:
有些丢脸啊,我都怀疑是自己的能力还是自己的人品,工作
一天
就被
开除了
,我真的不敢告诉别人,真的会害怕别人嘲笑我。
老板
新招了一个做我这职位的
新人
,2天就
辞退了
,挑了一堆毛病,是因为他还...
答:
是想指点你同事的毛病,而他坚持不下来就
辞退了
。说明他没有耐心,他确实不如你
老板
主动把我
辞退
,现在
新人
接不了班,现在又想把我叫回来,要不要回去...
答:
第一个方面就是因为是
老板
主动
辞退
的,所以老板肯定是看这个员工存在着一些不好的现象,即使这个员工回去干活了,很有可能老板还是会随时将这名员工辞退,而且这名员工自己也会觉得心里是有一些膈应的,毕竟老板曾经辞退过自己。
除了
会被再次辞掉之外,因为本身就有
新人
来接班,而且新人是因为一些意外情况,...
老板
主动把我
辞退
,现在
新人
接不了班,现在又想把我叫回来,我应该回来吗...
答:
即你可以去培训
新人
,但必须按小时计酬。至于你回不去的问题,其实也不对解决。你只要这样试探
老板
就行:你说你很想回,但与新单位签了三年的合同,中途主动离职需要支付5万元的违约金,另外,你说现在的工资是原来的1.5倍。如果老板毫不犹豫地满足你的条件,你就回去呗;如果老板说考虑考虑,那表明...
来了
新人
,
老板把
我开了,我是不是很差劲?
答:
不一定是你差劲,或许
新人
跟
老板
有关系,现在不是自暴自弃的时候,是你反思自身优缺点的时候,这样你才能成长,才能在下一次机遇中避免重蹈覆辙。好好总结一下,没关系。
早知道才能更好预防,领导要
辞退
下属时,通常都会用哪些招数?
答:
二、安排
新人
取代你 你的工作能力非常好,领导都很清楚这一点。只是你和你的
老板
关系不好,老板正试图阻止你加薪的机会。但这并不是最糟糕的,至少你有时间证明自己。但有些领导会采取其他方式,他知道你依靠这行吃饭,公司离开你会损失很多。他会找到一个机会,安排自己的人学习你的技能,当新人彻底...
本来做事很快,但老员工走了又想回来,
老板把
新员工辞了,这叫什么...
答:
原来因为
新人
没有工作经验,对工作都不能马上上手,前期还需要人带,所以经理不得不再请老员工回去。有朋友说,他们的公司也是这样,刚入职的新员工,手上没多少活,也懒得去做事儿,但是工资就是要比干了七八年的老员工要高,
老板
觉得这些老员工因为有家庭,生活压力大,所以不会轻易辞职的,而在现在...
我去公司才两天,各方面都挺好的,为什么
老板开除
我?走了以后还给我发不...
答:
1.不要陷入幻想。你占尽天时(时间上你是
新人
她是旧人,更有新鲜感)地利(跟异地恋的女友比起来你就在他身边没有距离影响感情的因素)人和(表达过感情他也清楚知道你对他的心思甚至他也对你动过心),他都没有选择分手和你在一起,说明他是真的没有那么喜欢你或者说真的不喜欢你,至少在他心里...
你有试用期被
辞退
过吗?
答:
有过,试用期的工资是3000,转正之后的工资是5000。
老板
为了省下2000块钱在我即将转正的前几天把我
辞退了
。完全不用调整心态面对,因为这并不是我自己的工作能力差,而是老板的人品问题,下次找工作时擦亮眼睛,找一个好老板就OK了。
...
老板
找很多学徒的,等有
一天
他们学会了你的本事,就给你降薪或者把你...
答:
人在任何时候都要有自我保护意识。在职场上,自己赖以生存的技能肯定是需要慎之又慎,不能轻易传给他人。当然碰到好的工作环境与
老板
,不算计员工并知道感恩,当然是要诚心待之。
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