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老师的工资是怎么算的
教师的工资
到底
怎么算的
答:
基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金-(五险一金+扣税)=你的拿到手的工资
老师工资分为三个部分。首先是财政工资,国家直接拨款给教育局,然后教育局直接发给每一位有编制的教师,一般是打在工资卡 另外是绩效工资,也叫表现工资,就是每节课的课时费。第三部分是奖金,也叫成绩工资。后面两部分...
教师的工资怎么计算的
?
答:
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成
。1.基本工资:教师按照教师资格定:
小学教师3000元,初中教师3500
元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。(基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。)硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的...
编制
教师的工资怎么算的
答:
教师薪资一般由五部分构成。
第一部分是岗位工资、岗位工资是和职称有关联的,职称越高工资越高。第二部分是薪级工资,即就是工龄相关联
,工龄越长薪级越高。第三部分是绩效工资,绩效工资也就是当月的绩效考评工资。第四部分就是地方性津贴,在偏远农村地区基本都会有地方性津贴,具体每个地方发放标准不等...
老师
寒暑假
工资怎么算
答:
教师工资的标准是按照教师的资格来定的。具体来说,
小学教师的工资标准为3000元,初中教师的工资标准为3500元,高中教师的工资标准为4200元
,大专院校的教师工资标准为4800元,大学教师的工资标准为5500元。教师工资的调整和变化也是需要关注的。例如,在一些地区,教师的工资水平可能会因为物价上涨和生活成本...
老师的
绩效
工资是怎么算的
答:
老师的绩效工资计算公式:全校绩效补贴总额÷全校绩效考核得分总和×教师个人绩效考核得分=教师绩效工资
。教师绩效工资分配以工作绩效考核结果为依据。每位教师工作考核得分相加,得到全校教师工作绩效考核得分总和。全校绩效工资总量除以全校教师工作绩效考核得分总和,得到分值,分值乘以教师工作绩效考核得分即为教师...
老师的工资是如何计算的
?
答:
总共有6个方面去计算,分别是:1、基本薪酬:
教师按照教师资格定
:
小学教师3000元,初中教师3500元
,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元;2、教龄薪酬包含工龄:每年60元,随着教龄增长;3、课时薪酬;4、绩效薪酬:学期和学年奖金。这部分奖金金额,只占薪酬的10%左右;5、特优补贴;6...
教师工资怎么
构成的?
答:
1.基本工资:
教师按照教师资格定
:
小学教师3000元,初中教师3500元
,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3....
代课
教师的薪资是如何计算的
?
答:
绩效
工资
:15000元,节假日:1500元/年,一次性人才补贴3万元(第一年有,硕士研究生后3年还有每年5000的余杭补贴),第一年除了一次性人才补贴的话,年收入合计(12.8)万元(不含公积金),加公积金房补18.9万左右;等到第二年转正后,再算上住房补贴的话,年收入大约为20万出头。代课
老师
基本工资:...
教师工资是怎样
构成的?
教师的
“30%绩效工资”给谁了?_百度知...
答:
基本工资和基础绩效,一般都是每月发放,很多老师把这叫做月工资。奖励性绩效是每年或者每学期发放,多的地方数万元,少的地方几千元,这部分的钱地域差异很大。奖励性绩效
工资是
不是
教师的
30%呢?可以说是又不是。30%绩效其实是一个核拨的比例。比如说,某个学校有100个在编教师,高级6人,中级40人...
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